秋招春招，如何应对在线测评环节？

随着就业形势的越发严峻，秋招春招的重要性也不言而喻，如何在校招中获得Offer，则是每个应届毕业生关切点。僧多粥少，竞争激烈，而企业为了更好地选拔优秀人才，在线测评也就变得越来越普及，网申后通常都会安排上的在线测评，通常都会包括：性格测试，认知能力测验，心理健康测验这三个部分。

在线测评环节重要吗？

在很多人的传统认知中，会认为面试这一关比较重要，认为在线测评环节并不重要，其实并不是这样，在线测评涉及到的内容相当多，不单单只是帮助招聘者了解面试者的性格以及职场的适应性，还能了解面试者的能力，面试者的心理承受情况。

可见在线测评是企业招聘过程中重要的部分，一个筛选工具，能决定面试者的去留，无论面试者拥有多好的学历以及实习经验，在在线测评这一关不通过的时候，都会被刷下来。

关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：MBTI职业性格测试、九型人格，大五人格，霍兰德职业兴趣测试，disc，个人优势能力测评，职业锚，职业价值观测试等等。百度一下“小猫测试”，即可找到，小猫测试网是专业严肃的心理测评系统，提供专业的人才测评服务。

职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance

在线测评涉及到哪些内容？

如今的校园秋招中，在线测评涉及到的内容越发广泛，一般可以分为三类：

第1类就是行测指的就是常见的语言理解、数据计算、数字推理类型的测试，因为每个公司的情况不一样，所占的比分不一样，这部分会考验面试者的应对能力和逻辑组织能力。这部分也叫认知能力测验，题型和行测比较类似。

第2类是性格测评，可以指职业性格测试、认知能力测验、心理健康测试等测试题，这是了解面试者性格特点优势方面的测评，需要注意的是大部分公司在性格测评上面会有多道题目，要做好心理准备，千万不要不耐烦，应该根据自身的情况来做题。

第3类是专业测评，这类型的测评围绕着面试的岗位来安排，不同岗位测评的重点不一样，会涉及到大量的专业知识，需要面试者全力以赴对待。

认知能力测验 https://www.xmcs.cn/x/rznl

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”，即可找到，小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

scl-90症状自评量表

https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验

https://www.xmcs.cn/x/mmpi

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

https://www.xmcs.cn/x/pdq4

在线测评通关指南

在想要快速通过在线测评环节时，需要面试者做全面的努力，建议如下：

1、重视在线测评环节，提前了解相关题目。在线测评涉及到的题目还是可以提前了解的，虽然在真正做题时会发现有一些差别，但还是有相似点，在想要快速通关时要重视这部分并花时间来了解。在条件允许的情况下，可以自行作答一遍，总结规律，提前整理正确答案。

2、认真审题答题，不可粗心大意。正式做题期间，不可紧张也不要胡思乱想，应该端正态度，认真对待每一道题目，先看题目，了解题目的类型，有针对性地作答，抓住隐藏的有效信息，在不清楚的时候可以用筛查法，也就是排除法来解答。

校园秋招对于打算找到好工作的大学生而言就是一次机会，越是优质的企业在招聘期间越是重视面试者的各项发展，所以他们会开展在线测评，如果不想在这一关卡遇到阻碍，应该重视且找正确应对方法，这才是把握机会的做法。