人才测评之决策能力，如何提高决策能力？

我们这一生的成就靠什么？有人说是智商，有人说是情商，靠努力拼搏？我认为这一辈子活成什么样，关键是一次次的选择，是我们综合的决策能力，每到一个十字路口，下一步往哪走， 这需要我们的具有综合分析能力，根据分析结果来做出判断，也即是决策能力，决策能力是一种强大的综合能力和素质。

决策能力和人才测评

决策能力的靠谱，目前主要应用在职业领域，如：人力资源管理，招聘选拔人才等，HR需要通过各种方式去考评一个人的决策能力，尤其是中高层管理岗位，决策能力是必须具备的要素之一。

作为企业的中高层管理人员，在重大问题面前，能够保持冷静，能细致地思考和分析问题，从而快速做出准确的判断。决策能力是管理者的素养、学识、思维方式、判断能力和创新精神等方面的综合展现。

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团队就像一个有机整体，决策者在团队中尤为重要。一个好的决策者可以带领团队所向披靡。团队中的每个员工其三观和能力都是不同的，为了把大家凝聚成一条绳，这就需要领头人具有凝聚力，而决策是确保团队发展的基础。

如何提高决策能力？

博学

良好的决策能力离不开渊博的学识。一个学识丰厚的人，由于其眼界更宽，思维更开放，他们通常不会被无知欺骗，也不会做出愚昧的选择。读书可以明人、明史、明智。良好的决策能力以知识为基础。读的书越多，人会越明智。

多思

良好的决策是思维酝酿的结果。决策能力往往离不开智力。在一个领导者深思熟虑之下，智者的果实就诞生了。一个智力超群的人更容易做出合理的决策。在日常生活和工作中，我们要涵养智慧、多思考，用科学的方法系统提升自己的智力。决策能力是智者的博弈，提升自己的智力是关键。

实践

俗话说经验是人类最宝贵的财富，实践出真知。决策的过程并不是做出决定的那一刻，而是为了做出合理的决策，花费了大量时间研究、探讨、学习。在想法未被实现之前都只是理想。因此，培养一个人的决策能力，要鼓励他去实践，在做决策前把个人的经验与所学的知识结合起来，从小事做起，让孩子慢慢学会自己做选择。等到孩子长大了就能够对人生中的各种问题做出合理的决策。

生活是所有选择的总和。时代在快速变化，我们在日常生活和工作中时时刻刻都需要做决策、做选择。良好的决策能力可以让我们事倍功半，掌握一个团队的发展。只有上层建筑做出正确的抉择，下层基础才可以稳固。认真决策、合理决策，是每个领导者都要遵守的契约，也是领导者对员工负责任的体现。