2020 下半年，写给自己

最新推荐文章于 2024-10-24 21:40:12 发布

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分类专栏：程序人生文章标签：程序人生年终总结职场

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半年前，我在语雀知识库写下这么一段话。

我提到，会每半年给自己写一封信，作为对自己成长的一个评估和反馈。半年前，我写好了第一封信：2020 上半年，写给自己。一晃眼又一个半年过去了，到了兑现诺言的时候了。

前言

开头依然放《原则》作者瑞·达利欧的一句话，献给看到这些文字的人。

如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西。 ——瑞·达利欧

依然采用是上一封信形成的复盘框架，通过【变化】【价值】【认知】三个维度来回顾过去，通过【目标】【风险】【策略】三个维度来面向未来。

这几个维度的含义上一封信已经提过，我这里再贴一下。

「变化」要体现的是变与不变。世界上唯一不变的是变化，但这只是整体视角。落在个人身上，有些东西会随着时空的流转发生改变，也总有另外一些东西依然不变。通过对变化中变与不变的识别，寻找其中的固有规律，以便应对未来的变化。

「价值」要体现内心的价值判定。也就是我所认为重要的东西。不只包括终态，也要包括变化态。比如当初认为重要，后来发现不重要或者当初认为不重要，后来发现很重要。通过对价值观的塑造和更新，明确自己的做事风格，找到自己的发展脉络。

「认知」要体现知识体系的更新以及意识形态的的形成。也就是曾经不知道的，在生命历程中慢慢知道了；曾经认为正确的，后来亲身验证是无效的；曾经认为是错误的，后来发现是有必要的。通过对认知的填充和纠偏，构建自己的人生算法，计算不确定性问题的最优解。

「目标」要体现预期的阶段状态。大到梦想，追求，小到喜好，欲望，不同层次的目标，也决定人生轨迹的差异。通过对目标的设定，明确下一步的前进方向，不至于在迷茫停滞中错失发展窗口。

「风险」要体现对意外的预判。人生从不会一帆风顺，人会生老病死，环境千变万化。我看到的不都是白天鹅，有时候黑天鹅也会映入眼帘。黑天鹅什么时候出现，在哪里出现，出现后会对我的生活造成什么样的影响，这都需要一定的判断和应对。通过对风险的把控，识别最差结果，考虑兜底措施。

「策略」要体现做事的方式方法。科学的方法好过盲目的试错，因为后者会消耗大量的时间资源。不存在任何一种方法是万能的，它永远都是适用于某一种场景的。要么站在前人的肩膀上筛方法，要么基于自己的思考找方法，目的只有一个，通过对策略的梳理，归纳场景化的策略，高效抵达目标。

接下来对 2020 下半年每个维度做下总结。

变化

2020 下半年最大的变化：

【职级变了】向上晋升一级，成为 P7。
【薪酬变了】晋升带来的待遇提升，包括薪资和期权，比较满意。
【工作范围变了】在研发角色、PM 角色的基础上，增加领域架构师的角色，开始承担更大的职责。
【业务变了】职场工作中的负责的业务领域拓宽。
【工作地点变了】公司从城市的东边搬到了西边。
【住处变了】跟着公司走，完成了毕业三年的首次搬家。
【公众号定位变了】过去偏佛系，不定时写生活感悟，未来偏技术味道，定期产出对读者有价值的内容。
【资产变了】基金理财收益提升明显，半年累计收益从 2w 涨到 6w。

【自我评价变了】沟通能力上，也从顺畅沟通到几句话把事情讲清楚的程度，性格上更加沉稳一些。

【虎头蛇尾的毛病变了】每日思考的坚持没有断，朋友圈、语雀和微信圈子持续在更新。

2020 下半年没变的：

【冲浪没变】上网集中的平台：语雀，微信生态（朋友圈、微信群、视频号、微信圈子），知识星球，得到，各大技术社区。
【人际策略没变】主动接触同频的人或者互补的人，也增加自己的曝光，吸引感兴趣的朋友来链接。
【城市没变】依然在毕业后的城市。
【交易策略没变】一直秉持向有价值的人、事、股投资，低估买入，达到一定的止盈率和回落率卖出。

价值

一直认为重要的(加粗为半年新增)：

【家】：安全感和归属感的落脚点。
【平和的心态】：不良情绪不仅不解决问题，还会让事情变得更糟。
【伴侣】：你的爱人是什么样的人，你就会过什么样的人生。
【同频人】：你的朋友是什么样的人，你就会成为什么样的人。
【奋斗】：动手做的东西总比伸手拿的，更让人内心踏实。东西没了，前者还能再做，后者取决于施舍者是否再给。
【健康】：身体是革命的本钱，千万不要在革命的高潮之前，就把自己的命给革了。
【成长】：世界这么大，长到一定阶段才能去看看。
【财富】：人生是积攒财富的过程，包括精神财富和物质财富。它可以抗风险，帮助你过的更顺利一些。
【学习】：我们可以停止上课，但不能停止学习。
【生活质量】：能够提升幸福感。
【自律】：有规律的做事，会带来充实感和满足感。
【人脉】：钱都帮不上忙的时候，或许它可以。

过去认为重要，2020 下半年认为不重要：

无。

过去认为不重要，2020 下半年发现很重要：

【影响力】过去的一个误区是名人才配拥有影响力，普通人不配。事实上，是影响力积攒到一定程度才成为名人的。如果你有好的倡议、产品或服务，想要辐射更多的人，那么培养影响力就是最好的选择。
【个人产品】过去总觉得一个人的力量微薄，最多做一些实验品，鲜能造真正的产品出来。半年以来遇到的人，听到的事，让我对此有了很大的改观。在互联网时代，图文、视频和直播等媒介飞速传播的形势下，你的账户主页就是你的名片，你的作品就是你的产品，你能提供给别人的帮助就是你的服务。像公众号，视频号甚至朋友圈都能作为个人产品。

认知

半年之前形成的认知：

【生产资料】生产资料的积累是向上成长的关键。
【知识结构】要建立成体系的知识结构，而不是零碎的知识点。
【十分人才】不用领导下发指令，就能在工作中发现问题，解决问题并将业务推向新的方向，争取成为这种人才或者招募这种人才。
【专注做事】避免并发，保持专注。
【主动求变】不安于现状，尝试跳出舒适区。
【主动做事】争做问题推进者。
【简单最好】大道至简，奥卡姆剃刀。

2020 下半年新认知：

【得失平衡】得，不仅仅是份礼物，也是一份责任，需要能接得住，承担得起。失，未必是件坏事，腾出的空间或许可以让更多美好入驻。不能得的太多而失的太少，显然两只手接不过来。也不能得的太少而失的太多，这样容易形成消极情绪。最佳状态还是得失平衡，得多失少的时候，刻意去放弃一些东西，得少失多的时候，努力去争取一些东西。
【拒绝自我否定】工作生活中尽量不要说类似「我不行，我不会」的词，这种说辞本身就拒绝了我可以行，我能学会的可能性。
【说和听】繁体字为説和聽。“説”，这个字，提醒我们说话要注意说的话能否兑现，如果不能，不如保持沉默。“聽”，是一个耳朵旁，在右边，是一个十，加一个目，一横一心，他提醒我们在听别人说话时要用你的耳朵、用你的眼睛、用你的心灵来聆听，这样才能准确的理解他人的意思。
【向内求】我们做事的驱动力应当向内求而不是向外求。比如是我要什么什么，我想做什么什么，刚好你有，皆大欢喜，如果没有，继续争取或者换一个。而不是别人能给什么，处于傻傻的等待状态。不做等待喂食的猪，只做自给自足的人。
【发展个人护城河】你要发现对你来说容易而对他人却很难的事物，并在这些事物上变得出色，然后利用它来积累社会和金融资本。
【终局思维】当我们在做一件事或者决定一件事前，要想一下这件事情未来可能会发展成什么样，会带来怎样的影响，然后反推现在的行事路径，从而落实相应的行为和战术。
【资产与费用】能产生收益的才能叫资产，无法产生收益的就是费用。如果我们用资产或者费用来定义自己在公司中的意义就比较简单，如果无法给公司创造收益，某种程度上讲，你就是公司的费用，而如果你能给公司创造收益，那你就是公司的资产。
【幸运公式】你的幸运 = X 乘以 Y。X 是你所做的准备，Y 是你遇到的机会。如果你的准备为零，那么无论遇到多大的机会，你都不会抓住。你会失去每一个机会。你准备得越充分，X 就越大，那么你就越幸运。哪怕遇到的只是一个小机会，也会被成倍的放大。

过去认为正确，2020 下半年验证无效：

【低调的华丽】我认为自己是一个低调的人，对于一些成绩和荣誉，不希望太过张扬。一是我很认同藏拙这种行为模式，深知天外有天，自己还不够成熟，就觉得拿不出手。二是我喜欢看到人们眼中超出预期的惊喜感，这就是低调背后的华丽。但有个问题，不太容易被对口的人发现，所以也很难称得上有多华丽。因此需要适度表现自己。
【顺其自然】过去我的人生法则之一是顺其自然，也就是相信车到山前必有路，船到桥头自然直，相信水到渠成的力量，接受事与愿违的结果。但慢慢的，我发现这个法则不太适用于现阶段的我了。毕竟过去试错成本不高，事情做的不好，花费的代价也好承受，影响的范围有限。而现在和未来，自己的一个决定可能影响身边的人，影响往后一年甚至很多年的生活。因此不能再是随遇而安，顺其自然，被环境推着走，而要换一种事先规划，未雨绸缪，精确把控时间的方式工作和生活。

过去认为错误，2020 下半年发现有必要：