腾讯离职员工如何逃离中年危机

今天刷到一个短视频，是一位腾讯的离职博主做的视频访谈类节目，专门访谈前鹅厂员工。

这一期采访的对象是A哥，前微信支付程序员，靠卖房逃离中等危机。16年进入微信支付。

说起他离开的原因，他有一段叙述。

“我们组来了一个98年的，我是83年的。我跟他一聊发现他非常优秀，我们这老人以后没有什么竞争力”。

他谈到先不要裸辞，看看大厂之外的人是如何生活的，如何搞钱的。他搞过代购，搞过相亲，最后确定搞房产中介。他帮100个人买到过房。出道即巅峰。在谈到他的成功时，他坦然不是自己有多厉害，是那个时候是买房的红利期，很多人主动找他买房。

他谈到，现如今普通人创业没有太多的机会，未来的企业是小而美的企业、超级个体。

我们可以从A哥身上可以看到这样的标签变迁，大厂员工～房产创业～个人IP。一方面我们要感谢时代的机遇，出了马云马化腾、刘强东等等。也要感叹为什么是他们？马云在湖畔花园创业的时候，说阿里巴巴18月就要上市，现在已经过去了6月，还剩下12个月。说他拒绝了33次投资，其实是他被投资人拒绝了33次。当大家郁闷无力的时候，他掏出一把车钥匙，说这是巴黎某郊区外面一栋别墅下面车库的宝马车的钥匙，等待我们去开。

A哥说思维不要被大厂禁锢，你要看看外面的世界。其实大部分人在大厂都是做螺丝钉，小号或者大号螺丝钉。千万别把自己太当回事，这世界本就是由草台班子组成。

那么如何超越周期呢？无它，顺应变化，积极融入。

我们在网上找一个深圳12年的二手房成交走势，可以看到2020年之前，是一路上涨，到2020年11月之后开始一路下行。

房地产从业人员转型也就不难理解了，市场活跃度下降。

G哥刚在深圳某线下会议中分享，在短视频的时代和AI时代，自己创业也好，做超级个体也好，应该和短视频和AI结合去发掘机会。未来会有更多超级个体出现。

一方面是40，45+的朋友就业的问题，企业供需关系变化，不就是自谋生路。一方面毕业生逐年还在增加。势必存在大量的人不能进入企业工作，而不得不自己创造机会。

另外，【稳定】这个关键词，也基本上不存在了。

G哥的朋友3年前进入某国企下属科技公司，曾一路晋升，发展得也不错。但近期由于领导更换，组织也在调整。

杭州的另外一位朋友，去年营收1亿，但是只回款了3000万。因为客户收入下降而导致大量拖欠，不得不在春节贷款发工资，3月份又降本增效，减员70%。

我们在某app上还能看到很多45岁失业的案例。

如何穿越周期？

G哥戏言，小厂要生存，中厂陪着老板演戏，大厂内卷且低效，稳定的地方还可以做点副业。何以解忧，唯有发掘第二曲线。

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