在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中,保持简单、快乐是最好的应对原则。这来自我们清楚的目标与方向,你知道自己该做哪些事,不该做哪些事。
1、明确目标和要求
当我们在工作中明确目标和要求的时候,可以避免重复作业,减少错误的机会,所以我们必须理清的问题有很多,我现在的工作必须做出哪些改变?可否建议我,要从哪个地方开始?我应该注意哪些事情,避免影响目标的达成?有哪些可用的工具与资源?
2、懂得拒绝
职场中一个不懂得拒绝别人的人往往都会被工作压垮。对于有些人来说拒绝别人是一个困难的选择
,所以拥有一些拒绝技巧的人在职场中会变得更加轻松且高效。
3、制定好工作的优先级
当我们的工作变得繁琐切杂乱无章的时候给自己的工作定一个优先级,有助于你快速的完成核心工作,我们无法改变自己的工作内容,但我们可以改变我们的工作顺序,这会让我们的工作更有调理,快速的解决核心问题,至少可以让我们从繁琐的思维中解放出来。
4、取得老板的信任
老板对你的 信任来自你解决问题的能力。所以你必须从不同的角度去思考:什么是让你的老板感到最头痛的问题?是无法依照原定计划完成,还 是无法掌控情况,对于未来感到不确定?是希望员工能够做得更多,以降低成本?当你在争取预算时,必须先想清楚老板可能担心的问题,作为你说服老板的理由,这是最有效的。分享自--敲墙 简历
1、明确目标和要求
当我们在工作中明确目标和要求的时候,可以避免重复作业,减少错误的机会,所以我们必须理清的问题有很多,我现在的工作必须做出哪些改变?可否建议我,要从哪个地方开始?我应该注意哪些事情,避免影响目标的达成?有哪些可用的工具与资源?
2、懂得拒绝
职场中一个不懂得拒绝别人的人往往都会被工作压垮。对于有些人来说拒绝别人是一个困难的选择
,所以拥有一些拒绝技巧的人在职场中会变得更加轻松且高效。
3、制定好工作的优先级
当我们的工作变得繁琐切杂乱无章的时候给自己的工作定一个优先级,有助于你快速的完成核心工作,我们无法改变自己的工作内容,但我们可以改变我们的工作顺序,这会让我们的工作更有调理,快速的解决核心问题,至少可以让我们从繁琐的思维中解放出来。
4、取得老板的信任
老板对你的 信任来自你解决问题的能力。所以你必须从不同的角度去思考:什么是让你的老板感到最头痛的问题?是无法依照原定计划完成,还 是无法掌控情况,对于未来感到不确定?是希望员工能够做得更多,以降低成本?当你在争取预算时,必须先想清楚老板可能担心的问题,作为你说服老板的理由,这是最有效的。分享自--敲墙 简历