从西游看个人竞争力

西游团队的故事中,体现了一个很有意思的事.  个人竞争力到底是什么?

唐僧:  坚定的信念, 对团队目标的理解, 领导能力和个人魅力.

           作为基层管理者,需要实现团队目标和团队建设

悟空: 战斗力超强. 个人能力突出, 技术型选手 -- 大师兄, 可以帮助完成团队目标

八戒: 团队润滑剂,软实力  --二师兄  可以帮助团队建设

沙僧:踏实肯干,具备通用技能 -- 可以执行团队任务

白龙马: 特殊技能 -- 他的岗位是很特殊的, 没有太大竞争压力

在西游团队的文章讲到,这里最容易被替换的是沙僧, 仔细想了想为什么呢?

如果唐僧已经是这个团队的主管, 被替换的可能性就很小

悟空不太能被替换, 战斗力实在太强,八戒和沙僧无法顶替他

八戒战斗力方面是完全可替换的, 但软实力上沙僧是很难替换他的. 悟空和沙僧无法顶替他

沙僧具备的是通用技术,被替换的可能性就很大. 悟空和沙僧可以分担他的工作

白龙马岗位优势很大,没什么人跟他竞争  悟空,八戒,沙僧都不能顶替他

所以增强核心竞争力,增强的到底是什么?

那一定要看你的核心是什么

对比下五种角色就知道,  

如果是管理角色,领导能力,个人魅力,执行力,人脉等是他的核心竞争力

如果是普通员工,个人技能是他的核心竞争力

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人在不同的阶段，在工作或生活中会扮演不同的角色。

一定要明白世事在变，你所扮演的角色也在变。

所以在不同的阶段，哪怕做一样的事，背后的出发点也 应该是不一样的

比如说一个基层管理者，和一个普通员工他们或许都会coding。

但管理者coding的目的肯定不是为了完成task

同理，如果普通员工coding时，目标不仅是完成task，那他就在进步

生活也是一样，不同阶段看同样的世事，会有不同的想法

看山就是山，看水就是水

看山不是山，看水不是水

看山还是山，看水还是水

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