百度推荐与个性化部-架构组二面

     昨天下午百度人力资源部的JJ打来电话,说一会有二面,由于我有事,约好今天下午1点面试.面试了半个小时,全部问的项目经验,只问了两个基础知识,TCP连接过程和进程和线程的区别.而我的项目...那哪叫项目啊,我简历上写的是个人作品,因为我觉得它真的不是什么项目,然后对面让我先说一下最有的说的介绍一下,我把去年做的分布式存储系统讲了一下,结果被鄙视了,说我的那个分布式根本就不是个分布式啊,因为他已经做分布式的工作做了两年了....我汗啊..把这个小项目的相关技术介绍完了后又让我说那个推荐程序,这个...就更称不上项目了,最多是个程序,简历上我注明的也是程序,又被鄙视了,说我用的是公式,根本没有什么算法,我也承认了,我说这个就是公式,我实现了.然后又问我那个热点追踪系统,我说那个项目我们改需求了,我知道他要问的是那个网页聚类分类的问题.然后我说前段时间我看了一部分机器学习的章节.虽然掌握的深度不够,但是我很喜欢,我以后会继续学习,学好.然后就问我说一两个机器学习的算法,我说了梯度下降和决策树,结果梯度下降那我就卡壳了,现在真后悔怎么没把PageRank加上呢,遗憾...之前也没准备机器学习,太失误了.

没有发挥到最好的原因:

1.一直处于被动,没有把面试官引入到我擅长的话题.

2.项目介绍时准备的不充分,需要把项目会被问到的问题总结好,如何扩展等.

3.不要提自己不熟悉的技术,这样只能被鄙视,从而与offer无缘.

4.谦虚,诚恳,好学,容易沟通等一些优点要表现出来.