设计模式之——委派模式

委派模式（Delegate Pattern）的基本作用就是负责任务的调用和分配，跟代理模式很像，可以看做是一种特殊情况下的静态代理的全权代理，但是代理模式注重过程，而委派模式注重结果

委派其实就是指点江山，叫别人干活，如果他收集结果，然后向领导汇报，例如以下这个很熟悉的场景：老板（Boss）给项目经理（Leader）下达任务，项目经理会根据实际情况给每个员工派发工作任务，待员工把工作任务完成之后，再由项目经理汇报工作进度和结果给老板。老板是不会关心是谁干了什么活，他只关心结果，到底是不是他满意的

 

代码实现

public interface IEmployee {
    public void doing(String command);
}

public class EmployeeA implements IEmployee {
    @Override
    public void doing(String command) {
        System.out.println("我是员工 A，我现在开始干" + command + "工作");
    }
}

public class EmployeeB implements IEmployee {
    @Override
    public void doing(String command) {
        System.out.println("我是员工 B，我现在开始干" + command + "工作");
    }
}

public class Leader implements IEmployee {
    private Map<String,IEmployee> targets = new HashMap<String,IEmployee>();

    public Leader() {
        targets.put("注册",new EmployeeA());
        targets.put("登录",new EmployeeB());
    }

    //项目经理自己不干活
    public void doing(String command){
        targets.get(command).doing(command);
    }
}

public class Boss {
    public void command(String command,Leader leader){
        leader.doing(command);
    }
}

//测试
public class DelegateTest {
    public static void main(String[] args) {
        //客户请求（Boss）、委派者（Leader）、被被委派者（Target）
        new Boss().command("注册",new Leader());
        new Boss().command("登录",new Leader());
    }
}

总结

1.委派者要持有被委派者的引用
2.策略模式注重是可扩展（外部扩展），委派模式注重内部的灵活和复用
3.代理模式注重的是过程， 委派模式注重的是结果
4.委派的核心：就是分发、调度、派遣
5.委派模式：就是静态代理和策略模式一种特殊的组合