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小张VS老王
小张:新入职程序员2年经验
老王:老员工,10年经验
大道不孤,众行致远
微信号:qlmtuiguang
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老王PK小张01
提交部分出问题了,前端需要把所有信息都传递,否则调用保存接口后会丢数据。最要命的是,前端调用保存接口后,需要依次再调用平台的创建流程接口,创建待办接口。审核部分,前端也认了,自己写吧。测试时发现重大问题。后台返给前台列表数据时,对应的代码字段进行了翻译,是中文解释了。老王负责机构信息审核后台部分,小张负责岗位信息审核后台部分。项目组周总结,前端要求能否不和小张合作,要么他去别的项目,要么小张去其他项目。后台完成所有相关逻辑,变更状态,启动流程,产生待办。后台完成所有相关逻辑,变更状态,关闭流程,关闭待办。原创 2024-04-03 06:48:18 · 548 阅读 · 0 评论 -
开发人员小张出场
小张的简历很正规,彩色打印,整整5页。技能篇写的很全,基本上市面上的技术都写到了,都是精通。面试的时候,表现也很好,侃侃而谈。离职原因:和技术主管理念不合,小张的原话,那个傻叉什么都不懂。就这样小张进入了公司。公司现在小有规模,百十号人,小张和老王进入了同一个项目组。第一家公司 工作1周 离职原因:公司采用的技术架构比较老旧,SSH,没意思。小张一年前入职,当时毕业已经一年了,一年换了4份工作。第二家公司 工作3个月,离职原因:公司要延长试用期,小张不干。第三家公司 工作6个月,离职原因:公司倒闭。原创 2024-04-02 13:38:26 · 242 阅读 · 0 评论 -
资深开发人员老王出场
技术那边只有一句话熟悉JAVA,熟悉数据库,有2年开发经验。他毕业后在一家公司呆了2年,没跳过槽,之所以离职是因为公司老不长工资,跟老板提要求涨1000,老板没同意。离职后,老板找了个比他要求薪资还高的人,结果来的人只会说不会干,客户只骂娘。老板联系老王好几次,希望涨1500,让老王回去。后来听原公司副总说,老板之所以不涨工资,就是觉得老王负责的这块很清闲,客户也不怎么找他服务。老王给原老板的最后一句话就是,“记住了。老王10年前面试入职,那个时候公司还小,只有不到10个人。原创 2024-04-01 17:04:05 · 297 阅读 · 0 评论 -
出场人物介绍
公司语言只限定了java、vue和python,天天忽悠改语言,一会要求用go,一会要求用rust。小张:2年工作经验,工作浮躁,什么都涉猎都不深入。老王:10余年工作经验,基本功踏实。举一反三,负责的模块隐藏的bug很少。开发的功能客户评价“反人类”,虽然能用就是不好用。整天加班加点,其实都是擦自己屁股。总是抱怨客户需求老变,口头语是“你怎么不早说?编写的代码可读性很强,基本上只使用最基础的语法。开发的功能简单易懂,客户一看就会。代码混乱无比,随意的东西过多。很少加班,因为客户很少找他。原创 2024-03-24 07:11:11 · 494 阅读 · 0 评论