如何让新入职员工尽快融入集体，进入工作岗位

19年伊始，经过半年的努力，终于入职一家传统型互联网企业，正式跨入了IT行业，迈入程序员大坑。
在进入公司后，经过近一个星期的适应，发现了一些问题，并想了一些解决方案，分享一下。
问题主要分为两方面，一方面是入职之后怎么尽快融入集体，另一方面在公司内部找准自己的定位，已确定接下来一段时间的学习方向以及落实方案，这些知识和自己的未来规划有没有冲突，如何协调。
第一个问题：怎么尽快融入集体？
自以为分为两方，作为新入职者，最好找一个已经进公司时间稍长的同事了解情况，无论是领导同事，还是工作氛围，亦或者吃饭加班等等，这些是了解公司的第一步。作为领导（当然咱还不是领导，但以后万一成了领导呢），若能够派一个同事带一下新人，不需要多高的技术，只要求能聊天的，能把公司情况说清楚，那新人绝对可以快速融入集体。太老的人不好，可能把人给带离职了。
第二个问题：找准定位
这个视个人情况而定，公司安排的任务是什么，你从未来的工作中能得到什么收益，为了你能更好的工作，你接下来应该学习那方面的知识。然后给自己做一个计划，这决定了你接下来半年，一年，甚至好几年你的状态，你的发展。
一点小小的感悟，记录一下，以后就全是技术篇了。
千里之行，始于足下，积极的心态，积极的人生！