深圳市在职人才引进经验篇2021

本文详细记录了2021年深圳在职人才引进的全过程,包括登录深圳市人力资源与社会保障局系统,填写个人信息,体检,准备材料,上传资料,办理商调函,档案调动,直至最终完成户籍迁入的每个步骤。整个流程耗时约2个月,对于需要办理深圳在职人才引进的人提供了清晰的操作指引。

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前言

本偏博文只讲办理的过程,其他的话,相信大家都能搜到。办理过程自己也有一堆疑问,所以记录下来。

开始

登入系统

进入深圳市人力资源与社会保障局,找到人才引进并进入。注册登录进入,选择在职人才引进
注意请使用win7 操作系统、IE浏览器(IE9及IE9以上版本)访问这个系统。(否则有些下拉框选项会有问题,比如选学校、专业等)
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填写基本信息

首次进入只能看到个人基本信息人才引进信息学习工作情况这三项。
按自己实际情况填写。填写完毕点测评结果、没问题就提交。就可以看到上传材料并提交业务办理进度这两项。
下面的打印材料清单打印呈报表等,也是都要先填完前三项,才能看到这些按钮。

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容易有疑问的几个事项:

申报方式
单位申报与个人申报的区别,一般先跟公司hr问清楚。是否公司是否可以帮申报,如果可以就选单位申报,这样的话,很多流程就不用自己走,比如调档案什么的吧。 如果不行,就选个人申报,我选的是个人申报,想自己亲自了解下是什么样一个入户流程。
调出地是否有人事档案关系
一般大学毕业之后,档案会回到户籍地相关单位保管,这种情况就选有。
个人身份:是否为干部,系统有提示取得干部身份的条件。一般都能满足,大家去百度也一样能查到,就不多说。

内容概要:该论文深入研究了液压挖掘机动臂下降势能回收技术,旨在解决传统液压挖掘机能耗高的问题。提出了一种新型闭式回路势能回收系统,利用模糊PI自整定控制算法控制永磁无刷直流电动机,实现了变转速容积调速控制,消除了节流和溢流损失。通过建立数学模型和仿真模型,分析了不同负载下的系统性能,并开发了试验平台验证系统的高效性和节能效果。研究还涵盖了执行机构能量分布分析、系统元件参数匹配及电机控制性能优化,为液压挖掘机节能技术提供了理论和实践依据。此外,通过实验验证,该系统相比传统方案可降低28%的能耗,控制系统响应时间缩短40%,为工程机械的绿色化、智能化发展提供了关键技术支撑。 适合人群:从事工程机械设计、制造及维护的工程师和技术人员,以及对液压系统节能技术感兴趣的科研人员。 使用场景及目标:①理解液压挖掘机闭式回路动臂势能回收系统的原理和优势;②掌握模糊PI自整定控制算法的具体实现;③学习如何通过理论建模、仿真和实验验证来评估和优化液压系统的性能。 其他说明:此研究不仅提供了详细的理论分析和数学建模,还给出了具体的仿真代码和实验数据,便于读者在实际工作中进行参考和应用。研究结果明,该系统不仅能显著提高能源利用效率,还能延长设备使用寿命,降低维护成本,具有重要的工程应用价值。
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