读吴军的《硅谷之谜》有感

连续读完吴军老师的《数学之美》《浪潮之巅》上下和《硅谷之谜》这几本著作。特别是《硅谷之谜》，在这本书里面吴军老师从不同的角度揭示了硅谷之所以成为硅谷的秘密。

在世界上其他地方不能出现类似硅谷基因的科技园，硅谷还是具有其特殊的基因，首先硅谷并不是一个地名，地图上也没有这样的地址，它是是在加州旧金山的一个海湾里面，因为这个地方最初聚集了大量的关于半导体企业，而半导体的主要原料就是硅，所以人们就把这个地方叫做硅谷，包括intel、facebook、google、apple等的世界知名高科技企业，作者认为这个地方之所以能成为世界科技的领头羊，具有一下几个特质：

1. 对叛逆的宽容。从最初的“仙童”的“八叛徒”出逃创立不同的芯片企业（其中就包括著名intel），硅谷对这个“叛徒”表现出了极大的容忍。不仅是容忍，它同时还鼓励不同的企业之间进行人才的流动，为此加州的政府还曾经状告过这些高科技企业，希望他们能放开人才流动的速度。
2. 多元化的文化。硅谷的人才济济，不但是美国本土的人才，更多的是来自世界各地的不同文化背景不同信仰的人，他们共同的工作生活在一起，迸发出不同的思想火花，使这个地方的文化多元化。不同的人有不同的点子，很多不同的人在一起就能创造出令人称奇的东西。
3. 拒绝平庸。作为高科技产业的聚集地，硅谷聚集了大量的聪明人，学历都很高，而且每个人在这的人都是为了实现自身的价值。大家都在努力，作为工作在其中的一份子，自然而然的收到环境的影响而努力工作。
4. 宽容失败。硅谷这个地方对失败是比较宽容的，创业失败后，还可以继续新的创业，没有人会因为你创业失败了，而对你另眼相看。每个人不怕失败，毕竟创业失败是常态，而成功则时非常态。
5. 工程师文化。在硅谷这个地方，工程师在一个公司的地位非常高，具有很大的决策权。
6. 不迷信权威。任何人都可以提出不同的看法，任何人都可以对不同的人提出自己的想法，挑战权威。甚至质疑专家的想法。他们只相信对的，经过验证过的事情。
7. 扁平式管理。在已完成工作的前提下可以自由的安排自己的时间。
8. 世界的情怀。硅谷的公司不能完全以盈利为目的，还要有世界情怀。

硅谷可以长盛不衰，叛逆和对叛逆的宽容、文化的多远化以及拒绝平庸是硅谷的最根本原因。世界上大部分科技园所缺少的不是资金，也不是一般意义的专业人士，甚至比硅谷有更多的土地资源，它们所缺少的是文化上面的土壤，这才是硅谷难以复制的根本原因。

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