职场AB-002

事件背景：

A收到manager forward的邮件，是一个会议邀请：下午会有一个培训。

A 收到邮件后，不是很理解这是做什么的，前因后果都不清楚。

 

让我们看看A是怎么做的？

A保持了沉默，没有跟manager沟通确认，这封邮件的前因后果，培训的内容是什么。

A等到了培训的时候，培训开始的时候，才知道培训内容。

 

让我们分析下A行为可以改进的地方：

1、首先，A应该在收到邮件的第一时间跟manager了解邮件上所提培训的前因后果，了解manager让自己参加培训的目的是什么。

2、如果A觉得不好直接打扰manager的话，也应该通过邮件内容来查询猜测要培训的内容，关键词的百度谷歌，应该不难找到线索。

3、事情都有轻重缓急，哪怕这件事情不重要，但是它就要在下午发生，那么它是紧急的，A 就应该先放下手头的事情，先对即将发生的事情有个准备，而不是被动地等待它的发生。