领导其实并不关心当前的状态,他更关心的是什么时候出他想要的结果。所以,汇报工作时,要考虑领导的思路。 当前状态是什么, 是否按计划实施, 如果没有按计划中的进展,那么: 原因是什么? 困难是什么? 有什么是需要领导给你approach或support的?