导购提成怎么算_店铺导购员导购奖励提成制度

店铺导购员导购奖励提成制度

一、基本薪资及晋升标准(见下表)

图表省略可根据自身实际情况绘制表格

二、销售提成

因素一：

当月销售任务达成率

计算标准：

1.

当月销售任务完成

75

％～

85

％(含

75

％)，店铺销售提点为

1

％

2.

当月销售任务完成

85

％

-100

％(含

85

％)，店铺销售提点为

1.2

％

3.

当月销售任务完成

100

％

-120

％(含

100

％)，店铺销售提点为

1.5

％

4.

当月销售任务完成

120

％(含

120

％)，店铺销售提点为

2

％

因素二：

当月主推产品销售达成率(上限为

100

％)

计算方法：

当月主推产品销售达成率＝实际当月主推产品销售数量

/

计划当月主推

产品销售数量×100％

因此，

店铺当月销售提奖总额＝当月销售提奖＋当月主推产品指标提奖。

目的：之所以在销售提成上会设计两个提成因素，是因为在订货时因应

货品的状况。

每个店铺都会针对某些类别及款式加大订货量，

为加强员工对订货

数量较高类别及产品的重视度，

设立主推奖，

这样能够更有效的加强此部分货品

的销售状况，同时让员工在做销售时也会更有重点。

其他奖励制度的设立

正如前面所言，

这样的薪资方式在一定程度上会带来大锅饭的隐患

，

为

了避免此种情况的出现，

我们同时设计了很多其它奖励方式来激励员工，

在加强

员工工作积极性的同时，还使店铺每个人都充分发挥自身潜力。

设立的奖励制度包括：

①日销售奖励：

方法一：附加推销奖