述职答辩提问环节一般可以问些什么_实用贴：如何有效准备晋升答辩？

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■ 本文为[我们HR]第 231篇原创。 ■ 作 者望 舒，华中科技大学人力资源硕士，8年HR从业者，[我们HR]知识星球星友。

不少企业的晋职晋级都采用了答辩机制，晋升答辩准备的表现优秀与否直接决定了下一个阶段的职级、薪酬，乃至在所在单位后续的发展路径和速度。因此，每一次晋升答辩都异常重要，如何准备都不为过。

5 月参加了人生中的第三场答辩，前 2 场是本科和研究生毕业论文答辩，也是我职业生涯中的第一次答辩。从知道入围答辩到正式答辩，只有 1 周的时间。

如何在这么短的时间内有效准备我职业生涯中的第一次正式的晋升答辩呢？

我心里很紧张，没有经验，第一次参加，我也不知道该如何准备才能称作为好的准备。不过万事都有应对的方案。我根据网上大咖的经验和指引，从头到尾应用了一次，在这里和大家谈谈心得和体会。

我会从答辩前、答辩现场和答辩后 3 个环节和大家分享，希望有所帮助。

图 1 晋升答辩准备树形图

答辩前准备

1.熟悉答辩规则、答辩材料规范要求和答辩流程、评委人选情况

仔细阅读公司发的通知内容和相关模板要求。我司是要先提交一张晋升表，和一份答辩 PPT， 晋升表和答辩 PPT 大纲类似，都有固定模板，从拟晋升的岗位能力素质要求的不同维度来撰写。

我司评委是各部门的负责人(自己部门除外)，这就决定了答辩的内容一定要简单易懂，因为其他部门的负责人并不是专业的。