退休当月要干到月底吗_教师延迟退休已成定局？教师：难道要我拄拐去上课吗？...

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教师延迟退休成为了一个热点话题，而且也成为了很多人聊天的话题：

李老师，您快退休了？还要往后延迟几个月！                          

王老师，你们快退休了，而我们还要等到65岁，到那时候想都不敢想，还是要多加锻炼身体。                                                                                

我现在快50岁了，一天上几节课就会腿发酸，真的不知道再过几年怎么样？

……                                                                                                      

网络中，有很多延迟退休的版本，有些人证实：网络上颁布的延迟退休方案与实际不相符，也就是说还没有正式的方案颁布。但是，这些方案并非没有道理的。2017年，中国人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维透露，延迟退休政策将于2019年向社会正式公布，预计2021-2022年正式实施。

很多教师为什么反对延迟退休呢？甚至有的教师说：难道要我拄拐去上课吗？那么，反对的道理是什么呢？                                                     

一、年龄大，不能更好地担任教学任务

教学工作需要富有激情，需要全身心的投入，如果老师们60多岁还在课堂教学，那么脑补一下上课的情形，是不是能完成教学目标。有的教师说年龄到了40岁就达到了一个阶段，身体素质呈下降趋势，不管说的有没有道理，这可是老师的真实感受。

二、年龄的代沟

为什么学生喜欢年轻教师，而有的学生对老教师比较排斥呢？年龄的代沟，当然还有其他的影响因素。

三、教师职称评定局限

大家知道教师职称评定本来就受到职称名额、职称材料等因素的影响，大部分中青年教师处于二级教师、一级教师职称，对于职称名额已满的学校，诸多采取”退二进一“的政策，这样可以给学校增加一个职称晋升的名额。而如果老教师延迟退休，这些老师还要等待多少年呢？当然，职称可能随着时间的推移进行改革，但是，这还是未知数呢。

四、大学毕业生就业局限

大学生越来越多，研究生越来越多，很多学校的教师满编，甚至超编，怎么可能还要去招聘更多的教师呢？所以，很多的大学生就业也就成为了问题。                                                                                                                                         

教师延迟退休的具体方案怎么样，也只能是一个推测，有的教师说实行渐进式的退休方式，也有的教师说增加几年，这也许属实，但是还需要得到验证，慢慢等待啊，特别是中青年教师们！

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