这6类人,最不适合做程序员!

 

 

软件蚕食一切,未来属于程序员。

 

这是一个互联网飞速发展的时代,导致越来越多的人,因为IT行业的高薪和发展前景,纷纷转行,投身于编程事业。

 

人人都想拿高薪,人人都想学编程,但并非人人都适合编程,根据工作性质来看,这六类人真的不适合做程序员。

 

1.朝九晚五心态的人。

 

相对于建筑、土木、机械等行业的工作而言,程序员的确比较稳定,工作环境也更好。

但论工作强度,IT其实并不比其他行业更轻松,其他行业可能是体力累,但IT行业大多是脑力累。

 

互联网行业的“996”工作制大家早已司空见惯,近日这一说法已被“9106”更替。据调查,在阿里、华为等企业中技术人员的工作时间达到了朝九晚十一周六天的状态。

 

作为一名程序员,如果你想要天天上班朝九晚五几乎是不行的。对于程序员来说,及时发布很重要,发布之后随时会出现一些不可预知的问题,这些都需要及时解决。几乎每一个程序员都曾为了工作通宵奋战过,如果你做不到或者不愿意在必要时加班,最好打住不要往程序员这个行业走。

 

 

 

2.轻言放弃的人。

 

调侃程序员时,我们常说:“哟,又在写Bug呀!”。

 

程序员在编码时肯定会遇见千奇百怪的Bug,某些Bug的出现会让你怀疑人生,甚至在工作上屡屡受挫。如果遇到问题时你不能坚持,且没有足够的耐心去解决它,那么工作起来你会很苦恼。

这种情况下还是建议你不要做程序员了。

 

3.粗心大意的人。

 

编程是一个很细致的工作,很多时候是牵一发而动全身,如果你是一个粗心大意的人,你会发现自己编的程序有改不完的BUG。这种情况下你自己干着也会没劲。

 

 

 

4.不愿意学习的人。

 

吴军老师曾在《浪潮之巅》这本书中提到过一个“摩尔定律”。

摩尔定律就是说每18个月,计算机等IT产品的性能就会翻一番,并且在世界经济的前五大行业中,只有IT行业能够以持续翻番的速度进步。

例如微软、苹果、索尼、IBM等企业都遵循着这样的节奏在不断革新。

 

这也侧面说明,IT行业的发展是非常迅速的,每一次的技术革新,都需要程序员不断的去学习新知识,如果你抱着只想学习一门技术语言就一劳永逸的心态,那你被淘汰,只是早晚的事情。

 

5.对编程没兴趣的人。

 

其实衡量一份工作是否适合自己的标准至少有三个:你所擅长的、你所喜欢的、对你来说最有价值的(能挣钱的)。

 

如果你写代码前看时间是10:00,过了一会儿你再看是10:08 ,再过一会是10:15,这就说明你并非真正的喜欢编程。除非你是因为兴趣才干技术,这样时间才不会觉得很难熬。如果没有兴趣,只是觉得这个工作看着别人做得很爽,那你做起来时一定会觉得非常痛苦。

 

 

 

6.不愿意沟通的人。

 

很多人都觉得程序员并不需要什么沟通能力,只要可以写好代码就可以。但如果你想成为架构的话,你起码要能清楚地解释自己的方案,更好地沟通是能把自己的方案传达下去。

当然,如果你已经是一位大神,那你不沟通也没有问题。桃李不言,下自成溪。你一个人把大家的代码都写了,你一句话不讲,大家也会把你当神。

 

以此共勉,愿你不随波逐流!

转载于:https://www.cnblogs.com/woniuxy/p/10955859.html

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### 回答1: Java程序员交接文档是指在程序员离职或者项目交接时,提供一份详细的文档给接手人员,以便于新人快速了解项目的技术架构、代码结构、运行环境以及开发规范等方面的情况。 该文档通常包含以下内容: 1. 项目概述:简单介绍项目的背景、目的和规模。 2. 技术架构:详细描述项目的技术架构,包括系统架构、硬件配置以及软件框架。 3. 代码结构:介绍项目的代码结构,包括各个模块的目录结构、类的关系、函数的调用关系等等。 4. 数据库结构:描述项目所使用的数据库的结构,包括各种表、字段的定义,以及数据关系等。 5. 运行环境:介绍项目的运行环境,包括操作系统、版本、服务配置等等。 6. 开发环境:介绍程序员的开发环境,包括开发工具、版本、插件等等。 7. 代码规范:列举项目的代码规范,包括编码规范、开发规范等,以确保新人在接手后,能够遵循良好的代码风格进行开发。 8. 工作流程:描述项目的工作流程,包括需求分析、设计、编码、测试、验收等过程。 Java程序员交接文档帮助新人快速上手,避免了在了解项目结构、代码风格等方面浪费时间,同时也便于后续的维护和迭代。把一个原本复杂的系统变得简单易懂,提高了工作效率,这对于项目的顺利完成是非常有帮助的。 ### 回答2: Java程序员交接文档是Java程序员在交接项目时提供给接手者的一份文件。文档包含项目开发的历史、代码结构、功能模块、技术选型等内容。交接文档的作用是为接手者提供了解项目情况的参考资料,提高了交接效率和接手者的理解度。 Java程序员的交接文档应当包括以下内容: 1. 项目简介:简述项目的背景和目标,项目开发的历史和阶段。 2. 代码结构:对项目代码的结构进行说明,对代码的目录结构和模块进行介绍,尽可能详细地解释各个模块之间的互相关系。 3. 开发环境:介绍Java程序员使用的开发环境,包括开发工具和数据库,操作系统等,方便接手者能够在自己的环境中对代码进行调试和测试。 4. 技术选型:对使用的框架、技术及其主要功能进行介绍。 5. 代码规范:列出程序员遵循的代码规范和开发流程,包括代码注释和编码规范等,用于保证代码质量和提高代码的可维护性。 6. 功能模块:对各个功能模块进行介绍,包括其实现原理、作用以及与其他模块的交互关系等。 7. 部署说明:给出代码的部署说明,包括如何在服务器上部署和启动项目。 8. 遗留问题:列出尚未解决的问题和需要进一步完善的功能,并给出相应的解决方案。 总之,Java程序员的交接文档应当尽可能详细、清晰地介绍项目的相关内容,为接手者提供帮助和指导。这样有助于确保接手者能够顺利掌握代码,并更好地维护和优化项目。 ### 回答3: Java程序员交接文档,是程序员在交接项目时必须提交的文件,主要包括项目的约定、设计、实现、测试、文档及其他重要信息。该文档是对项目进行详细说明的资料,让接手人能够快速找到相关信息,以便于顺利接手该项目,并更好地完成相应的工作。 Java程序员交接文档的内容一般包括以下几个方面。首先是代码实现部分,包括代码库的版本、构建方式、部署方式、运行方式等。其次是系统设计部分,包括系统的架构设计、组件设计、界面设计等。然后是测试部分,包括测试计划、测试用例、测试结果等。最后是文档部分,包括用户手册、API文档、安装说明等。 程序员在编写交接文档时需要遵循以下原则。首先,要全面、准确地描述软件各个部分的功能、实现、限制、使用方式等信息。其次,要规范化文档结构,采用统一的风格和格式,使文档能够清晰易懂。最后,要尽量少使用行业独有的术语和缩写,避免造成接手人的困扰。 总之,Java程序员交接文档是程序员进行项目交接时非常重要的文件,它可以让接手人快速了解项目相关信息,从而更好地完成相应的工作。程序员在编写交接文档时应该注意文档的完备性、规范性和易懂性,让接手人能够理解并顺利接手项目。

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