有三类人永远做不了程序员

最近刚忙完一个项目，在做项目总结的时候，有一个强烈的感觉，同样都是带出两年的徒弟，在项目实际开展过程中展示的成果和软件模块的测试结果差别都有几倍的关系了。大家都是在一个起跑线上为啥差异这么大？是不是什么人都能做程序员？一系列的疑问在脑中呈现，这么多疑问归结起来：什么样的人适合做程序员？

有三类人永远做不了程序员

善于思考发现总结问题，并且积极的进补的人。程序员是一个对细节把控相当严苛的职业，无数的细节堆积完成一个个的模块，无数的模块组合展示最终聚合成产品。无数的细节不可能一一都能详列的清楚，再牛的技术负责人也不能把每个模块的功能都列举的那么详细，总会有一些遗漏或者需要公关的技术细节需要模块的实施人去实际完成。在实际赶项目进度的过程中，往往会出现这样那样的问题，有问题并不可怕最主要你负责的模块出现问题，能很快的发现，不影响整体的项目进度。总会有一些人做的模块在功能和统一性上存在欠考虑的问题，在完成模块功能的过程中，就要不断的去思考，自己负责的模块在整个系统中处于什么位置，这个模块怎么能提升整体系统的易用性。往往项目收官阶段影响整体进度的都是个别的一些模块耽误了整体的进度，无论你前期如何去预警，如何去规避，总是存在这种现象。兵家有句话：以战养战，就是在实战中锻炼磨练自己，提升自身的战斗力。如何提升？首先要善于思考总结，并且花时间去消化。慢慢形成自己的知识体系，知己知彼，查漏补缺。越做越显得有信心，越做越是觉得自己的渺小，更加需要拓展自己的知识面&#x