反向题在测试问卷信效度_因子分析在问卷调查中信度效度评价的应用(diaocha)

・方法学・

因子分析在问卷调查中信度

效度评价的应用

巫秀美 倪宗瓒

摘要

进行问卷式调查研究的统计分析前

,

应评价问卷的信度和效度

,

以确保结果的准确性与可靠性

。

用单次调查资料评价问卷信度的

Η

系数法及

8

系数法可克服常用的重复测量法的不足

。

利用因子分析评价问

卷的结构效度是最理想的效度评价方法

。

本文以

“健康行为问卷”

为例

,

介绍因子分析在信度和效度评价方面

的应用

。

分析发现

,

使用克朗巴哈

Α

系数法低估了整份问卷的内部一致性

,

而基于因子分析的

Η

及

8

系数法则

较准确

。

除第

2

分项外

,

问卷的

5

个分项各只有

1

个公因子

,

且有较满意的因子载荷量

(

≥

0

1

4

)

,

说明具有良好

的结构效度

。

第

2

分项的两个公因子可认为分别反映了欲测概念

,

以及问卷题目的设计方式

。

关键词

信度 效度 因子分析 心理测量学研究

The

Appl

i

cati

on

of

Factor

Analysis

i

n

Rel

i

a

bil

ity

and

Val

i

dity

A

ssess

ment

W

u

X

in

m

ei

,

et

al

;

W

est

China

U

niversity

of

M

ed

ical

S

cience

,

Cheng

d

u

(

610041

)

Abstract

It

is

essential

to

assess

the

reliability

and

validity

of

questi

onnaire,

to

ensure

the

quality

of

surveillance

data

and

outcom

es

of

statistical

analysis

after

w

ard

.

Based

on

the

infor

m

ati

on

gathered

from

test

for

once

,

theta

(

Η

)

coefficient

and

om

ega

(

8

)

coefficient

are

able

to

m

ake

up

the

w

eakness

of

test

2

retest

stability

,

in

ter

m

s

of

the

reliability

assess

m

ent

.

It

θ

s

vie

w

ed

as

the

best

p

rotocol

of

e

mp

l

oying

factor

analysis

in

construct

validity

assess

m

ent

.

A

p

sychom

etric

study

on

the

"

H

ealth

Behavi

or

Q

ues

2

ti

onnaire

"

as

an

exa

mp

le

,

the

app

licati

on

of

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analysisw

as

introduced

.

It

w

as

found

that

C

ronbach

Α

coefficient

under

esti

m

at

2

ed

the

internal

consistency

.

O

n

the

other

hand

,

Η

and

8

coefficients

,

established

upon

factor

analysis

,

p

rovided

cl

oser

esti

m

ates

to

the

true

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.

F

indings

show

ed

the

unifactorial

structure

w

ith

moderate

to

high

l

oading

for

each

sigle

subscale

,

excep

t

the

sec

2

ond

pat

of

scale

.

The

extracted

two

factors

of

the

second

sub

scale

w

ere

considered

as

a

m

easured

concep

tual

factor

and

a

m

ethod

artifact

,

the

factor

caused

by

different

res

ponse

sets

tow

ard

positive

and

negative

ite

m

s

.

Key

words

Factor

analysis

Reliability

V

alidity

P

sychom

etric

study

重复测量法是评价问卷信度常用的方

法

,

但由于受被测对象对问卷熟悉等因素的

影响

,

此法易产生偏倚

。

为避免上述的不足

,

人们提出了用单次调查结果评价问卷内部一

致性的方法

,

其中基于因子分析的

Η

系数法

及

8

系数法是较准确的估计法

。用因子分析

评价问卷的结构效度是较理想的效度评价方

法

,

其原理是

:

假定问卷是按一定结构设计

的

,

通过因子分析考察测量结果的结构与其

是否相符

,

从而验证假设是否成立

〔

1

〕

。

因子分析是人们已熟悉的一种多元统计

方法

,

但在评价信度方面国内尚未见报道

;

在

效度评价方面虽已有报道

〔

2

〕

,