团队绩效评估办法

  一、绩效评估办法

1、站立会议10分

2、积极提意见10

3、按时完成当日任务10分

4、 帮助队友完成任务10分

5、个人博客没发布情况10分

6、学习情况10分

7、团队意识10分

8、积极性10分

9、工作量10分

10、目标实现10分

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