团队冲刺绩效计算方法及排名

计算公式=工作质量加和的平均分*30%+工作量加和的平均分*20%+工作速度加和的平均分*20%+合作性加和的平均分*15%+工作态度加和的平均分*15%=总分

一阶段 绩效排名：陈阳95分，张鑫华90分，崔俊峰88分，焦毫磊87分

 

评价尺度及分数	优秀 良好 一般 差	评分
工作量	仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度
工作质量	仅考虑完成工作数量。职责内工作、小队分配工作及自主性工作完成的总量
工作速度	仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。
合作性	人际关系，团队精神及与他人工作配合情况。
工作态度	工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。

转载于:https://www.cnblogs.com/qfsr/p/10924204.html