基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底需要什么样的PHPer

最新推荐文章于 2022-01-04 22:37:09 发布
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基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底需要什么样的PHPer

前两篇文章都没看，好意思直接看结果？

零、致谢

感谢BOSS直聘，感谢ECharts！

以下文字的说明，都是基于2017-12-14为止的数千条数据为基础来表述的，因为数据是动态变化的，或者在后续引入其他网站的数据时，某些值可能会出现较大浮动，所以，请看实时预览地址。

各位看官，可以自己分析图表，多讨论交流哦。

一、工作年限差异

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/workyear

P2

P17

从图中来看，企业在招的基本是1-3年和3-5年，这里经验不限一般也可归类为1-3年中，这个从后面的薪资上可以看出来。

二、薪资分布

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/salary

P4

P18

先解释图，三个柱子从左往右依次表示平均最低薪资、平均薪资和平均最高薪资，yeah，就是上文数据清洗时的‘salary’字典

三、标签分布

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/tag

P8

四、各公司行业分布

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/industry

P10

五、学历要求分布

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/education

P12

六、技术名词云图

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/keywords //页面较卡

P14

七、云图

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/keywords2 //页面较卡

P16

未完待续

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