数据分析师面试题目_月薪1.5万 · BAT数据分析师面试题目解析

在这里做个说明，根据不同城市、不同规模的企业，不同岗位的数据分析师薪酬会有不同，本篇文章主要针对于初级数据分析师。

在投放简历后，你会收到面试邀约。

这里面我建议，海投的小伙伴要针对一些目标公司做好标注以及做好时间排期的表格或者做好时间提醒。

一般面试流程和大家分享下：

一、电话面试

两种情况：①邀约；②直接电面

第一种情况，HR邀约面试，HR主要判断候选人是否符合用人部门要求，会仔细和候选人沟通，沟通内容包含：工作内容、技能基础、业务能力、职业发展等。

第二种情况，直接电面，一大部分原因是因为公司总部在你入职的所在地；

面试过程中要注意：①实事求是；②不要武断，因为是电面，沟通需要持续性，在回答一些问题，需要实践，可以和电话那头的面试官说明下，给下思考时间，不要有心理压力，这说明你对这次电面很重视。

二、面试

面试主要分三道：①技术面试；②业务面试；③HR面试

①技术面试问题分类：SQL、Python、Excel、统计学。
关于SQL、Python、Excel、统计学的内容，会考察你的熟练性，部分大公司会涉及到上机考试，一般我们都笔答。 不用紧张，能答多少答多少，另外一些公司可能需要对数据建模有要求。
另外针对技术面试，不同公司的要求主要 取决于公司数据团队的完备情况以及公司业务要求，有意思的是，我遇到过某几个公司，业务面反而很重要，因为他们需要一位数据分析可以清楚的表达业务，同时又能够做一个“翻译”，做数据团队和业务团队的调和剂。

②业务面试：业务面涉及思维逻辑、业务敏感度、基础技能、数据分析方法论以及过去岗位的数据分析项目经验等等。所以在业务面主要考察的是你的 业务能力，历史的匹配性，更要求你对结构化思考的能力以及你思维的宽度。
值得注意的是，业务面试官不懂技术，如果你过去处理数据量相对于他们公司数据量级差距有一些大的时候，他会质疑你的能力，所以你要准备下一些 能够说明你技能合格的套路。

③HR面试：HR面试主要是薪资、待遇要求、过去工作经历、薪资匹配等
这里面我需要提醒实事求是，工资不能虚报，背调的人要靠谱，银行工资单需要打印等等，如果HR认为你的薪资高，你需要把日常开销比例以及生活成本说明下（仅适用初级岗位），如果对方问期望薪资，我建议 可以超过目前薪资以及希望涨幅可以达到20-30%。

在以上3个面试环节中，业务面可能会接触到领导，也可能是几位面试官同时面，情况依公司不同而定，这个时候，自我介绍相对就很重要。针对自我介绍这部分内容，要求小伙伴一定要用心去写，而且要背的滚瓜烂熟。同时自我介绍的阐述，要针对工作内容和技能依次递进。

另外在面试过程中，面试官很可能会问到发散性问题，比如刚好近期遇到一个行业问题，你不知道也是很正常的，这时候一定不要乱扯，先阐明自己对于这块的思考确实不够，同时再稍微发表一些自己的见解。

除以上内容外，我们还准备了BAT大厂真实面试题目，会在视频中给大家解答。

面试题目：

❖ 面试 大厂要提前做哪些准备？
❖ 什么是 指标体系？你是如何建立的？
❖ 产品 留存率低，你作为数据分析师应该 如何分析？
❖ 非相关专业 为什么转行数据分析岗？
❖ 如何解释 职业空白期？
❖ 当你和产品/业务部门出现 矛盾时，你会怎么解决？
❖ 转行数据分析的 简历应该如何撰写（附带真实简历诊断）
❖ 我觉得你 性格比较内向， 不太适合我们公司（你应该如何为自己争取机会）

BAT数据分析师面试题目解析-1https://www.zhihu.com/video/1160608275216781312

BAT数据分析师面试题目解析-2https://www.zhihu.com/video/1160608395316158464