副高相当于副处吗_事业单位革新，高级工和中级职称工资哪个高呢？

众所周知，事业单位里的岗位分为三种:管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

工勤岗的工资待遇根据技能等级划分为五个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

专技岗的工资待遇根据职称等级划分为四个档次，分初级、中级、副高、正高四档，分别对应11-13级、8-10级、5-7级、1-4级。

高级工是事业单位工勤岗位人员技能等级的中间等级。高级技师工资待遇相当于副处到正科水平，技师相当于正科到副科水平，高级工是第三档次，相当于副科到科员水平，中级工和初级工大致相当于办事员水平。

中级职称是专业技术岗位职称等级之一。事业单位中正高相当于正处工资水平，副高相当于副处水平，中级相当于正科或略高于副科水平，初级相当于科员水平。

从2018年的工资标准表来看，高级工的岗位工资为1690元，而中级职称10级属于中级岗位内最低的一级，岗位工资都有1810元，所以正常情况下高级工的工资肯定是不如中级职称的。

不过，对于事业单位人员来说，工资构成除了岗位工资，还有薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。薪级工资是和工作年限挂钩的，正常年度考核合格后次年薪级工资就会上升一档，所以如果工作很久的高级工的薪级工资35级，有1846元；而中级职称人员才刚工作几年，薪级工资只有15级，800元，两者薪级工资就相差1046元了，那么高级工的工资比中级职称更高是有可能的。

而绩效工资和津贴补贴是和所在地市有关系的，对于经济发达的地市，这两项的收入就会远高过岗位工资加上薪级工资，而对于经济较差的地市，这两项的收入可能还不如岗位工资加薪级工资，因此发达地区的高级工收入高于贫困地区的中级职称人员也是很正常的。

从对应行政工资来看，专技中级职称工资明显要高于工勤高级工。而这仅仅是岗位工资方面的差别，除了岗位工资，事业单位还有年终绩效、各类津补贴，无论哪方面专技人员拿到的都要高于工勤人员。

如果以实际数字来对比，工勤高级工一年收入如果是6万，那么专技中级职称人员一年保底有8万，两者之间的收入差距最低也是两万。

可以看来，工作十几年甚至几十年的高级工都没有工作短短四五年的中级职称工资高，这不仅说明了技能水平认证与否的重要性，更表现出职称本身的实际价值。

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