本文探讨了构建优秀软件的关键要素，包括注重架构设计、编程技巧以及良好的文化和组织设计。强调架构思维的重要性，指出架构师应具备业务视野、洞察能力和开放心态。同时，编程软技巧和文化倡导，如理性、坦率、注重过程和开放学习，也是不可或缺的。合理的人员结构，如精英与精兵的搭配，以及明确的职责划分，对于打造可信的软件过程至关重要。
1.可信软件的基础是软件优秀
可信突破是阶段性工作，可信只是优秀软件的一部分，单独追求可信是缘木求鱼。
2.什么是优秀软件
要系统的考虑如何开发优秀软件
对外：功能多，性能好，用户体验好，生态丰富
内部：逻辑简洁清晰，可扩展性好，可维护性好，过程可视
3.怎么做——软件没有银弹
3.1首先要做好架构。骨架好了，才能画好美人
3.1.1架构是每个人的事情，不只是架构师的事情
业务各个环节的人都要有架构思维，架构思维包括两种思维：
系统性思维：系统性是指所有与业务相关的事情都要考虑。例如：
1.设计软件：一开始就是考虑上面说的优秀软件的各种标准，还考虑进度要求，系统接口等。
2.软件开发变革：一开始就要考虑业务环境，组织文化，组织结构，业务流程，历史积累，还有变革步骤，变革成本。
3.软件编码：要考虑运营代码，可维护性，编码的简洁性，可读性等。
前面把要素考虑全了，最后还要对各个因素进行综合和取舍。
结构化思维：结构化思维的基础是逻辑思维，就是把各个事情分门别类的处理。
麦肯锡的MECE原则(互相独立，完全穷尽)是个比较好的结构化模型。
3.1.2架构师的架构思维模式是通用的
业务架构BA，应用架构AA，信息架构IA，技术架构TA都需要架构师，他们是有共性的&#
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