疲劳断裂是工程结构失效主要原因，本文介绍了四种疲劳测试方法：名义应力法、局部应力应变法、能量法和断裂力学法。名义应力法包括应力疲劳和应变疲劳，适用于不同寿命场景。局部应力应变法关注局部最大应变和应力，能量法基于材料能量平衡预测疲劳性能，而断裂力学法则通过裂纹扩展速率进行分析。这些方法各有侧重，在工业领域有广泛应用。
当构件的某个点在承受足够大扰动应力，经过足够多的循环后会形成裂纹，这一现像被称为疲劳。疲劳断裂是工程结构和部件失效的主要原因。在目前的应用和研究中，较主流的疲劳测试方法主要有4类: 1. 名义应力应变法；2. 局部应力应变法；3. 能量法；4. 断裂力学法。本文简要介绍了此4类方法及其应用。
1 .名义应力法
名义应力法是对标准构件施加额定应力测试的方法，根据最大循环应力与屈服应力的关系，分为应力疲劳和应变疲劳。
首先介绍应力疲劳，其定义是若最大循环应力Smax小于屈服应力Sy，为应力疲劳。由于应力疲劳测试，材料寿命大于104次，所以应力疲劳也被称为高周疲劳。应力疲劳依据的理论，金属材料的应力S与破坏时的循环次数N呈非线性分布。可用幂函数：
取对数：
，或用指数式：
取对数
来表示，这一方法称为S-N法。实际测试中用S-N曲线，或p(存活率)-S-N曲线分析结果。
应力疲劳一般用于材料疲劳S-N曲线，如图1和图2，采用升降法测试AZ31B镁合金疲劳极限(应力比为0.1，疲劳寿命为107对应的疲劳载荷)。图中AZ31B镁合金试样的疲劳极限为97.29MPa。
图1. AZ31B镁合金疲劳测试
图2.AZ31B镁合金疲劳测试 S-N 曲线
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