机器竟然辞退工友 人工智能是朋友还是敌人 有待商量

  事实的变化有点突然,工友们盼望来帮忙干活的机器人,至今没研发出来,而机器人管理员,却已在赶来的路上。继亚马逊推出机器人管理系统后,近日沃尔玛也宣布,推出自己的智能现场管理系统。智能管理系统的快速普及,成了大概率事件。据美国媒体报道,亚马逊在使用智能机器进行现场管理后,物流工人的效率提高了15%,一个智能机器人管理几十上百个物流工人,无压力、潜力巨大。

  亚马逊使用的智能管理系统,还是初级产品。它通过覆盖现场的监控配合人脸识别,设计了一套智能管理程序,辅以先进的传感器和算法。每个人工干什么、干多少、怎么干一切尽在掌握。需要动手的,你手停下一分钟,工服就会善意提示,“加油,你行的”,一个月下来,别人停手二十次,你停了五十次,或者别人上厕所五十次,你上了一百次。机器人有权利直接开除你,不需请示任何人。这还是初级产品,以后通过数据积累和深度学习,管理机器人更加厉害,那是一定的。

  我们盼望的,一个工友管上百机器人的美好场景没出现,一个机器人管理上百工友的场景先实现了。我们还面临随时被机器人辞退的风险,这让人大跌眼镜。以后我们要不要跟机器人做朋友?人工智能,是朋友还是敌人,有待商量。

  自动驾驶,会让老司机排队下岗;智能系统会让医生、律师、会计、营业员、收费员普遍下岗;智慧城市会让一半的公务员成为闲杂人员。大家都成为闲杂人员后,遍布城市的监控和人脸识别,会知道你每一分钟在哪里,干什么。智能地图上清晰地划着每个人一天的行动轨迹,实名的手机记录你每天看什么、买什么、说什么。表面看我们每天都会利用智能系统解决问题,而事实上智能系统每天都会利用我们,解决更多问题。大连妇科医院

  我现在知道,马化腾在最新一届数字峰会上,提出“科技向善”为使命的逻辑了。我们正在进入一个智能时代,人工智能的发展势不可挡。但是跟其它科技进步一样,科技带来的改变一定是多样性的。就像火药可以放烟花也可以造武器、核子可以发电也可以造核弹一样,现在人类拥有核弹已经可以把人类毁灭好几遍。人工智能,到底是朋友还是敌人,是值得全球科学家和精英认真思考的问题,也是全人类要正确面对的问题。科技向善不是一句口号,要通过制度和法律,对这个问题进行科学归纳和管理。否则,人工智能是朋友还是敌人,还有待商量。

转载于:https://my.oschina.net/u/4107293/blog/3050312

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
### 回答1: 如果前端程序员被辞退,可以采取以下措施: 1.了解辞退原因:了解辞退原因,分析自身问题,找到不足之处,以便下一步的职业规划。 2.寻找新的工作机会:可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径寻找新的工作机会。 3.提升自身技能:可以通过学习新的技术、参加培训课程、参与开源项目等方式提升自身技能,增加自身竞争力。 4.保持积极心态:面对辞退,保持积极心态,不要放弃,相信自己能够找到更好的工作机会。 总之,前端程序员被辞退并不是终点,而是一个新的起点,需要积极面对,寻找新的机会和发展方向。 ### 回答2: 前端程序员如果被辞退,首先要保持冷静和理性的思考。以下是一些应对被辞退的建议: 1. 自省与总结经验:仔细回顾自己在该公司的工作表现,找出可能导致被辞退的原因,并总结经验教训。这不仅可以帮助你提升自己,还能避免类似错误在未来的工作中再次发生。 2. 学习和提升技能:分析当前的前端开发技术趋势,了解市场需求,有针对性地学习新的技术和工具,提升自己的能力水平,增加自身的竞争力。 3. 修改和完善简历:根据被辞退后的工作经验和技能提升,及时更新和修改个人简历,更加准确地描述自己的工作经历和技能,并突出自己的优势和能力。 4. 寻找新的工作机会:积极寻找新的工作机会,可以通过在线招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种途径获取信息并投递简历。注意关注行业的招聘动态和热门公司的招聘需求,积极参与面试。 5. 提升面试能力:参加面试时,准备充分,了解公司的背景和要求,回顾自己在前一份工作的项目经验和成果,充分展示自己的能力和潜力,积极表达自己的学习能力和适应能力。 6. 网络建设和自我推广:在互联网上建立个人品牌和社交媒体形象,发布自己的项目经验、技术博客等内容,积极参与技术社区和开源项目,提高曝光度和知名度,为自己的职业发展打下基础。 7. 转型或寻找其他机会:如果发现自己在前端开发领域遇到了瓶颈或兴趣转移,可以考虑转型到其他领域,或寻找其他的就业机会。这可能需要更多的学习和调整,但也可能为自己带来新的挑战和机遇。 无论发生什么情况,都要保持积极的心态和努力,不断提升自己,相信下一份工作会更好。 ### 回答3: 如果一个前端程序员被辞退了,他可以考虑以下几个方向来维持自己的职业生涯: 1. 提升技术能力:前端技术不断演进,学习新的技术和框架,提升自己的技术水平,增加就业竞争力。 2. 扩展技能树:除了前端开发,可以学习并掌握后端开发、移动端开发等技能,以拓宽自己的就业范围。 3. 更新简历和求职资料:认真总结以前的工作经验和项目,准备一份新的精确、详细和有吸引力的简历和求职信。 4. 寻找项目经历:通过参与开源项目、自己开发个人项目或者参与志愿者,在失业期间继续积累项目经验,展示自己的技能与能力。 5. 提升沟通与协作能力:在技术面试中,除了技术能力,沟通与协作能力也是雇主重视的因素。可以通过参加技术社区、参与线下聚会等方式与他人多交流,提高自己的沟通与协作能力。 6. 寻求进修与培训机会:利用失业期间,可以参加相关的培训、课程和研讨会,学习新知识和技能。 7. 利用互联网资源:在求职网站、社交媒体上查找合适的工作机会,积极提交简历和进行面试。 8. 寻求帮助与支持:可以向相关的社区、论坛或者前辈们咨询、寻求建议和帮助。 总之,被辞退并不是终点,重要的是如何面对挑战并持续发展。前端程序员可以通过不断学习、扩展技能树、提高沟通与协作能力,积极寻找工作机会,为自己的职业生涯铺就一条更加成功的道路。

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值