观“赵玉平团队管理”观后感

本文通过分析《西游记》中孙悟空、沙和尚等角色的特点,探讨了团队管理中的人员选用之道。孙悟空以其广泛且优质的人脉资源及高超技能成为团队核心;沙和尚则因明确自我定位而展现出极高的工作积极性。

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观赵玉平《中国式团队管理:选人用人之道》有感
看了这个视频信息我学习到了一些管理方面的知识

  1. 为什么孙悟空坐在大师兄的位置?他有什么能力和优势? 孙悟空有能力众所周知,那他的能力有哪些呢:火眼金晶,翻筋斗,七十二变,金刚不坏之身,还有一根金箍棒,这些都是他自身的技能,那孙悟空最大的能力在哪呢?学完这个我才知道孙悟空最大的本事不是这些,孙悟空最大的本事是:人脉资源广而且很好,他天上和地下的各路神仙都认识,关键是别人都认识他,都愿意帮他,天上的每一个神仙老大都顶他,有什么事立马就帮他解决,说明他的人脉非常优质。所以这些优质人脉资源和自身技能让孙悟空办事行动快、个人形象好、有眼力价,当之无愧坐在大师兄位置。 从孙悟空这个案例可以看出我们工作中需要不断的去学习完善自我的能力,首先是提升自身素质从而达到从内而外的形象气质好,多识人锻炼自己的眼力价,多结交一些“优质朋友”,另外专业知识要加强学习和巩固提升才能达到办事行动快,做到这几点相信我们每个职场精英都会是孙悟空。

  2. 能力强大的孙悟空的最大缺点是什么呢? 孙悟空身上的最大缺点是,脾气性格毛糙,办事急躁,很多事情自己做主解决,所以他吃了很多的苦,经常被师傅唐三藏念紧箍咒,从孙悟空的缺点可以告诉我们:一个优秀的员工不是自作主张的员工,而是能听从指挥的员工(最好是先听领导的意见向领导汇报后再去执行)办事要能沉着稳重。 这次培训先后分析了孙悟空,猪八戒,唐三藏还有沙和尚,沙和尚的案例跟我们的生活比较近就具体总结一下:

  3. 为什么沙和尚如此任劳任怨呢?(吃的最差,干的活最苦最累,待遇最低) 沙和尚能如此任劳任怨是因为它看清楚了自己的能力找准了自己的定位,所以才决定了他的工作态度非常积极。孙悟空非常有能力靠本事吃饭,猪八戒有一点小能力跟谁都聊的来吃顺眼饭,沙和尚不会说能力一般长的也没有优势就只能靠卖苦力吃饭。他认同了自己的工作角色,工作中体现了自己的价值所以工作时非常开心。 我们要学习沙和尚的心态,找准自己的工作定位,那样我们每一个工作者都能开开心心工作,也就创造了幸福和谐的生活。

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