评论:诺基亚的当务之急应该是停止瞎折腾

     为扭转颓势,诺基亚一直在努力:换CEO、裁员、剥离塞班研发部门、与微软结盟……忙得不亦乐乎,但结果都是“往大海里扔了几颗石子,没有激起什么大浪”。

  最近又传出诺基亚重组业务部门,要将独立地图部门Navteq与服务业务部门合并。

  也许独立有独立的好处,合并有合并的理由。笔者不想就诺基亚的内部决策做出评价,但总体感觉诺基亚这样弄来弄去,都是在舍本逐末,除了耗掉大量的时间、精力、财力,弄得内耗太大,人心惶惶之外,预期的作用并不明显——这两年来,诺基亚不断做出各种动作,但产生积极作用的似乎并不多见。

  然而,每个动作的背后,诺基亚是付出了巨大的成本的。这或许正是“诺基亚之乱源源不断”的主要祸源之一。

  包括这次新的业务部门合并。诺基亚是一个大企业,每个部门都有自己的文化和人脉关系,这种部门合并,势必牵扯到文化融合和利益重组,可以肯定地说,在相当长一段时间内,重组部门之间,由于利益和权力的分配的重新分配,将陷入明争暗斗之中,内耗极为严重,从而影响业务的正常运作。在业务部门重组后,短期内产生理想的高效率,只能是一种设想。当然,业务部门重组,是一种变相裁员的好方法。如果诺基亚为节省成本,再度需要裁员,把不同业务部门合并,倒不失为一个好方法。

  可以说,诺基亚每次大举动,几乎都是不得要领。对内部的一次次调整,都是在伤痕累累的身体上再插上一把利剑,让自己再受一次伤。所以,能不能奉劝诺基亚内部能够“团结起来,一致对外”。

  目前,对诺基亚来说,最大的问题应该是如何应对iphone和谷歌手机的围追堵截,其他,都是在舍本逐末。诺基亚的运营应该围绕这个核心来进行,而不是盲目折腾。