工作中最重要的个人品质--独立

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本文记录自己所想，希望再接再厉。    

工作所需的各项个人品质中，我个人认为，最重要的品质是独立。

• 独立是独立的人格、独立思考、工作、解决问题的能力

• 独立是有效沟通的保障

• 独立是协作的前提和基础

• 独立不是孤立、孤独、孤芳自赏、刚愎自用、标新立异

• 独立是并发、是效率

• 独立不是不可或缺

       独立的人格保证了"自我实现"需求，才会衍生出主动的独立思考、工作和解决出现的问题；能力的培训、练习、实践会贯穿整个职业生涯。

        工作中的沟通是获得良好成果的前提；一般的过程都是先给出问题的域和近似解；然后对于问题域进行确认，再讨论(近似)解的优化。独立的思考使得对于问题，有明确的贯穿始终的规则、原则和连贯的逻辑，在解的优化中，该特性有着非常重要的作用-保证一致性；而且只有独立思考可以保证不唯上，不附势。工作必须通过多人协作完成，不具备独立思考、独立工作能力的人必然需要依赖他人的指示、安排--虽然协作一定有分工，但是分工是为了更有效率的完成工作，其目的不是为了带徒弟；依靠别人扶着才能行走，那不是真正的行走。

        通过协作，单位生产效率提高了，放大了每个人的能力，明白这个道理的人不会是孤立的、孤独的，他的思考不会带来孤芳自赏、刚愎自用，因为，他不是为了坚持自己的想法而坚持，而是为了完善自己的想法并最终实现它。特别说明：独立的思考、工作不是标新立异，不是为了显示自己存在的特立独行；如果"标新立异"、“特立独行”是采用独特视角对问题域及解进行的系统的诠释，在问题讨论阶段是鼓励的。

        通过将自己的想法融入到一个基本达成共识、切实可行的方案中，并通过协作将其实现，变成有价值的产品、系统的过程中，每个独立的个体都是一个独立的线程，一个并发的系统在绝大多数情况下是更有效率的。

        保持独立思考、工作的能力不是为了使自己成为工作中"不可或缺"的人--没有人是不可或缺的。现实中有很多"不可或缺"，其原因除了管理上的问题之外，还有个人私心；这些都是债务，是限制你不断前进（更高的岗位、更好的工作机会、更多的薪水）的阻力。

        如果不能独立的存在，就不要奢谈岗位晋升、职业规划。

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