从技术到做管理，角色的转变首先是一个学习的过程，其次是一个潜移默化、循序渐进的实践过程...

最新推荐文章于 2024-07-11 10:50:22 发布
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从技术到做管理，角色的转变首先是一个学习的过程，其次是一个潜移默化、循序渐进的实践过程

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本文转自沧海-重庆博客园博客，原文链接：http://www.cnblogs.com/omygod/archive/2009/12/09/1620155.html，如需转载请自行联系原作者
weixin_33979203
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AIGC会不会是下一个泡沫？！
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虽然生成式AI很火，但是还有好多不完善的地方需要去解决改进，要用理性的态度去看待。其实，AIGC 老早都已经进入我们的生活，只是我们没有一点察觉和发现，从机器学习到智能创新，生活在潜移默化的发生变化，我们是一群很荣幸的一代人，见证了具有里程碑意义的时刻，而这个里程碑意义的时刻也会影响到我们工作与生活的方方面面。人工智能给开发者提供了更多的机会和平台，同时也给用户提供了更多的选择，推动了 AI 技术和 AIGC 技术新的发展，所以以目前情况来看，AIGC不是泡沫！
大数据学习指南从入门到精通
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Lansonli（蓝深李）的博客
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利用框架的力量，看懂游戏规则，才是入行的前提大多数人不懂，不会，不做，才是你的机会，你得行动，不能畏首畏尾选择才是拉差距关键，风向，比你流的汗水重要一万倍，逆风划船要累死人的为什么选择学习大数据开发，不选择Java开发？借棋弈做比喻，智商高的不要选择五子琪，要选择围棋，它能长久地吸引你。不都是在棋盘上一颗黑子一颗白子地下吗?因为围棋更复杂，能够掌握如此复杂的技艺、产生稳定输出的棋手、让我们更佩服。选择学习大数据开发也如此，能让你的职业生涯走得更远，少走弯路。
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“技术男”升为“管理者”，角色一定要转变，你有好方法吗？
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01-26 409
“技术男”升为“管理者”，角色一定要转变，你有好方法吗？【思维】【方法】【角色】总结 转载链接，若侵删 http://www.uxxsn.com/54456.html 从三个维度来转变： 【思维】 从技术走向管理，原来技术男的思维是“技术思维”即遇到问题、被安排任务后思考的是这件事的解决方案是怎么样的、这个难题的技术路线应该怎么样。但现在思维上应当转变了，因为管理者面对的是人。作为 管理者思考的则是人的问题，被安排一个任务时候，即便你心中已经有解决方案，但这并不是你该做的，你应当思考的是这件事该是谁
浅谈从技术到管理的转化—pm圈子
S_king_的博客
07-26 1852
一名从事专业技术工作的人才被提拔为管理人员后，往往所面临的问题就是其个人能力是非常地强，而管理团队能力的不足很快就会突现出来。如何成功地完成从技术到管理之间的转化，适应当前的管理工作角色，这是一个新上任的管理人员所必须解决的问题。本人根据以前类似的工作经历以及受过的一些相关培训，总结了以下几个方面的内容与大家一起共享。 从技术到管理的角色认知
技术新经理如何实现从技术岗到管理岗的转变
Rey的技术博客
07-13 1355
目前认识到的一些技术新经理， 大部分都是从技术岗被提拔到管理岗位上。 并且有超过80%的技术管理者，都是在没有明确表达管理意愿的情况下，被公司推到管理岗位的。确实没想到竟然有这么大比例的人都不是主动做出的选择，同时也一定可以想象得到，绝大多数技术管理者在刚开始带团队时， 对管理该怎么做是知之甚少的，因为他们毫无准备，甚至都不确定自己是不是要在这条路上坚定地走下去。我当初开始带团队时，也是充满了迷惑和不知所措，当时我多么渴望有前辈可以给以指引。 可以告诉我从技术转做管理，都有哪些要注意的地方，都有哪些事情要做
读书是一个终身的学习过程.doc
12-04
总之，读书是一个终身学习的过程，它给予我们的不仅仅是知识的积累，更是人格的塑造和完善。在这个日新月异的时代，持续阅读，不断学习，将使我们更好地适应社会，实现自我价值。因此，我们应该珍视每一次翻开书页的...
如何做一个创新型的班主任.pdf
11-04
【标题】: "如何做一个创新型的班主任" 【描述】: "如何做一个创新型的班主任" 【标签】: "技术" 在教育领域，班主任的角色至关重要，尤其是在当前教育改革不断深化的背景下，创新成为班主任工作的重要方向。如何...
教育科研-学习工具-一种壁纸及其制备方法.zip
08-12
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从技术到管理：你必须知道的七个转变
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助力程序员职业转型，提高管理能力
07-11 766
这七个转变不仅是工作方式和思维模式的转变，更是个人职业发展的一次重要跨越。只有积极地面对这些转变，不断学习和适应，你才能在管理岗位上发挥出更大的价值。
如何从技术走向管理，我的7个心得总结
伤心的辣条
07-31 1591
管理是可以通过后天的学习掌握的一项技能，但同时管理这条路每个人走的都不一样，因为没有一个固定的标准而且前面的路有很多未知和不确定性，所以不同的人对管理的理解、定义以及怎么做管理都会有不同的想法、做法。
从技术到管理，艰难的转型
weixin_33975951的博客
02-01 167
2012年，迎来毕业工作的第6个年头，迎来人生的第30个年头，迎来蜕变的一年。 经理的头衔在肩上扛了5年，却只有一堆产品可管理，这无疑是个挺尴尬的现状，话说老家人听到经理这个头衔，都觉得是挺大的官呢，呵呵，不过经理前面的产品两个字，直接暴露了你还是个非管理岗位。 2012年，新的机会，新的挑战，从技术到管理（这个标题我总是在垃圾邮件里看到）这就是一种蜕变。 从单枪匹马到带领一个团队，从技术为...
基层管理者的第一步——从“我”变成“我们”
无意摘花
05-18 830
1、基层管理者的优势 基层的管理者，往往不是技术有一定的造诣，就是经验非常丰富，或者业务非常娴熟。总之都是在专业方面表现出色的人。另外基层管理者不用像高层管理者那样，要做一些重大的决策，因此风险相对较少；基层管理者处于管理层的最下层，是衔接管理层与普通职工非常重要的一环，起到了承上启下，意识传达的作用，而且处于战斗的最前沿，是最容易拉近与普通职工关系，最容易取得普通职工信任的人。 2、基层管理者的劣势 优势用不好，或者使用过度，就有可能成为劣势。正因为基层管理者是职场中的佼佼者，技能过...
如何顺利完成从员工到管理者的角色转变？
hebeind100的博客
11-19 2319
对于大部分人而言，第一次被提拔至管理岗是一个苦乐参半的体验，一方面，得到领导的肯定和提拔自然是一件让人非常高兴的事。然而成为一名优秀的管理者所需要的技能组合与成为一名优秀的独立贡献者所需要的技能组合是完全不同的，这难免会让那些第一次走上管理岗的人感到困惑。如何顺利完成从员工到管理者的角色转变？本文将给你支招。 对于绝大部分人来说，第一次被提拔至管理岗都将是一个苦乐参半的体验。一方面，你很有可...
[管理与领导-6]：新任管理第1课：管理转身--从技术业务走向管理，角色的转变
文火冰糖（王文兵）的博客
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对于什么是社会角色，社会心理学家对这个问题进行专门研究，并提出自己的看法。莱威（M.J.Levy）将角色等同为社会地位，他在《社会结构》一书中将角色定义为“由特定社会结构来分化的社会地位纽科姆在其《社会心理学》中将角色解释为行为本身，他认为“角色是个人作为一定地位占有者所做的行为”。林顿在《个性的文化背景》中将角色理解为行为期待或规范，他认为“角色——这是地位的动力方面。个体在社会中占有与他人地位相联系的一定地位。当个体根据他在社会中所处的地位而熟悉安自己的权利和义务时，他就扮演着相应的角色”。
从技术到管理——角色转变
zhanggx512的博客
03-14 1514
https://blog.csdn.net/hero272285642/article/details/80345247
技术到管理岗位的角色转换：从优秀骨干到优秀管理者
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技术到管理岗位的角色转换：从优秀骨干到优秀管理者 作者：王珺之 前言 目前，我国企业95%的中层管理者都是从技术骨干提拔上来的，有相当一部分从技术骨干提拔上来的新任管理者都存在着诸多的困惑和问题。比如，对技术的研究还痴迷，对技术性的工作始终有割舍不下的情结；对管理工作的陌生，甚至在管理中无从下手。对于整理日常事务性的工作不感兴趣，工作忙乱，每天总有做不完的事情；对下属则总是放心不下，总想事事亲力亲...
信息技术环境下：从单机到泛在学习的演变与探讨
在这个信息技术背景下，学习方式经历了数字化学习到移动学习，最终演变为如今的泛在学习。泛在学习强调的是随时随地、无所不在的学习理念，倡导学习者能够利用任何设备，在任何时间、任何地点获取所需的知识和信息，...
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