程序员请假不被批准，隔天公司服务器出问题，结果领导蒙了

不知道大家在工作时有没有通宵加班的经历，一般情况下，如果员工通宵加班了，第2天是可以请假休息的，而且工资还不能扣工资。要是遇到领导不给请假怎么办呢？下面有个程序员是这么做的。

该程序员说公司的服务器昨天晚上崩溃了，由于没有专门的运营员工，一般维护服务器的事情也是部门几个程序员兼着。当时公司几个同事为了解决服务器的问题，整整加班了一个通宵，直到第2天早上九点多才弄好。

把服务器的问题弄好之后，这几个程序员就跟领导请假，说自己太累了，想回家休息，当然是带薪请假的。可是请假却被领导拒绝了，他说维护服务器是你们自己的工作职责，出了问题也是你们的原因，不批准请假。

在被领导拒绝后，这几个程序员对领导也不太满意，后来其中一个员工干脆就写了代码，结果当天晚上服务器又出了问题。而这几个程序员在连续上班30多个小时之后，回家都把手机给关了。当天晚上急得领导团团转，员工电话每个人都不接，领导当时都蒙了。

而第2天早上的时候，领导质问这些程序员为啥不接电话。员工的解释也很简单，昨天太累了，没有听到电话声音。而领导也被老板狠狠批评了一顿，员工都笑了！

虽然从理论上来说，服务器出问题也是程序员的职责没有错，但是领导却没有考虑一点，员工也是人，也是需要休息的。你这样做只能是让员工对你不满，太不人性化了。如果员工都不干活的话，领导又怎么能出业绩呢？

有网友说如果我是领导，看到员工把服务器弄好之后，会主动让他们回家休息，根本不需要什么请假条之类。而领导不但不关心员工，反而是指责他们工作出错，不值得为这样的领导而加班加点。员工辞职可以说是很明智的，不然下次还会出现这样的问题。

还有网友说你可以辞职，但是不能把服务器弄坏啊，公司的损失谁来赔呢？这样做肯定是不对的，如果老板要追究责任的话，员工也走不了。

笔者认为：一个公司的文化，其实与老板关系很大，很多领导之所以让人感觉不近人情，其实都是跟老板学的。

你们怎么看这个事情呢？欢迎写在评论中。

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