今天加班，到家已经零点。这种加班对程序员来说也许是稀松平常，但是结合自身这一段时间的心态，有些感触。

     这些感触只是一些片面的话语，可以看下做下参考，毕竟现实太复杂。

     第一：预先取之，必先予之。我有从事web开发的同学30来个在上海不同的行业不同的公司，也许我们起点差不多但是一年以后呢？两年以后呢或者五年以后呢？现在还抱着我们水平差不多的想法的同学有多少呢？人固然没有贵贱之分，但是人确确实实的有能力的差别，机遇的差别。我曾时常抱有一种很常见的态度，我一个同学或者朋友现在的工资比我高，他水平跟我差不多，在做类似的事情，为什么他的工资比我高，我要跳槽。这句话乍一听挺好像有点道理其实经不起推究的。首先什么叫差不多，记得有一个经典的笑话：一个毕业两年的去面试，简历上写的工作经验三年，面试的就问他这多出来的一年怎么来的，回答“加班”。

     是啊毕业以后付出多少谁看得见，现在能力怎么样两年多了还能跟当初的时候相比吗？这个差不多根本上不得台面。做技术固然我们没有销售直接的收益，但是也可以看自己做的有用吗？在刨除公司决策之类的失误的地方，你工作的产生的价值，你觉得值得你的工资吗？有两种结果：值得和不值得。每一种都有两种心态我还能更高，或者还可以（不会有人觉得自己工资高吧，这种情况不考虑）。还可以的，一般没什么问题。但是如果觉得我还可以更高的那么你就应该考虑下了，是你自身的问题还是公司的问题，如果你觉得你在现在的公司没有办法发挥你的价值，同时你现在得到的报酬觉得你不符合你的价值，那么很简单也很明确跳槽。

     这就像你拿着一块金砖去当普通的砖头砌墙，你不能说这金子没有价值只是你没有用到他该用的地方，这就是公司失误或者领导的失误。如果你没有做什么或者做的不多，你得到一份还不错的报酬你还满意那么没问题；如果你不满意，没有实现自身的价值那么跳槽吧。还有一种情况你创造的价值没有那么多，你也有发挥的或者升值余地，公司给你的也没有你预期的那样，那么这就是你自身的问题了。不要找借口，静下心来。

     我的观点：如果你因为薪资问题想跳槽，那么思考下自己当前所创造的价值，你给公司的足够你的那份工资吗。换位思考下。如果够，那么去要求加薪，如果被否决，先看看有没有合适的，如果没有就先呆着，当有的时候，现在这个公司还没有给你你觉得你应有的报酬的时候那么果断离开。

    第二：不要在乎短时间的得失--机遇问题。只是个人一些想法。我有一个不错的同学，现在成为公司的小技术主管，工资比我高不少，足够我有什么想法了。但是个人的机遇也是不同的。他曾经在一年内频繁的跳槽不管是个人的还是公司的（赶上团购，游戏的颓败）。现在这家公司呆了半年多吧，在此期间加班那是看得见的（暂时住在一起）。我在看电影玩游戏把妹子的时候他在工作。是有一定的公司的问题，他的公司是要新的项目，要上市场。当时我的呢 我正在负责公司的内部系统，负责一些维护工作。没什么大的动作，没什么压力。我就算想加班也没有要做的。

     这就是机遇问题了，有时候你想出力但是就像打到棉花上没有着力点，如果是暂时的那么可以忍一忍，如果真的就这样子了，那么如果没有什么提高，自己也有不满足现在的状况那么可以跳就跳吧。这里面其实可以看公司的策略和团队领导的野心了。现在我加班就是因为部门不满足现状，要业绩，要出产品。那么这就是机遇，虽然赶上这跳槽大潮，但是这事一个机遇，我觉得我应该珍惜。如果我跳槽那么我可能会后悔，如果我没有发现也算了，但是我发现了就要抓住。

     现在机遇有了，那么等过一段时间我没有加薪或者没有加到我的目标那么我会先问我第一个问题，我付出的价值现在够了我新的薪资标准吗？我希望如果除了冲突不是出在我这里。因为只有这样就算出了问题，那么我可以换一家。做技术的我认为一个程序员的价值是你能做什么和你做了什么，这里也许我做的没有得到体现，但是我能做什么提高了，实践了。去新的东家绝对可以有底气，因为我可以给你效益，你只要给我相应的报酬就可以了，不是我可能给你效益，是我能做事。这养的程序员觉得是现在企业缺少的。

加油吧！现在的任务坚持，如果明年现在觉得不满足那么我自己就不会说什么了，毕竟自己不是在浪费时间，我在创造价值，尽管这些价值可能会得不到更好的报酬。就像那句经典的话，你努力了才有可能成功，如果不努力那么绝对不会成功。

         每天早上醒来，我可以选择继续躺下去做梦还是起来去实现我的梦。