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此文是多年前老男孩和学员的交谈内容整理所得

前言：

本篇文章已经让数十位门户网站工作的老男孩学生受益，其中老男孩的一位从阿里巴巴跳槽到新公司(某大厂云计算业务负责人)，综合年薪约百万!

当学生毕业后入职门户网站后，往往会和老男孩老师交流如何能在门户网站混的更好，因此老男孩老师前仆后继的为学生讲解着这些工作中发展思想，下面的文章就是指导过多个同学的不断完善内容和各位分享!

像百度、腾讯、阿里巴巴这样的大公司人才不少，但还是有很多比较平庸的，很多人进去的时候很优秀，进去待着久了就变得平庸了，这些所说的平庸是相对他自己，这是和很多百度、阿里的管理和资深人员交流的结果，其实很多国企也是一样，进去时候门槛很高，进去后无所事事或者做事单一、不能发挥思想，只是执行工作，不平庸才怪。

你是老男孩的学生，你是与众不同的，去了大公司，一定要想想如何让自己从人才堆里脱颖而出，拒绝做BAT里的平庸!

脱颖而出的秘诀很简单，就是在“战视”!略上藐视，战术上重视”!

其实大家都是人，他们牛的地方，你也可以做到的，只要你能意识到，并且肯持续努力付出，这点老师相信你。

老男孩老师认为的发展规则：

1. 去小公司多学技术、多主动做事，成长为独当一面多面手;

2. 去大公司多纵深学习，另外要多学大公司的技术框架思想、流程、制度规范、管理。

眼前可以将岗位需要的技术纵深搞透，达到超过工作的标准，得到公司认可立足以后，重点就是大公司的技术框架思想、流程、制度规范、管理，这些知识，比单一的技术工种更重要。

另外，要避开大公司的内部的勾心斗角上(这个问题BAT等公司很普遍)，前2两年多把精力集中到技术核心上，后3年多重视架构框架、业务细节、沟通、管理能力，这样才更容易超越你的同事竞争对手。

几乎所有的IT的最大能力问题：1、情商极缺;2、表达、沟通极缺。而这正是老男孩教育给大家弥补的可以超越他们的思想部分。

当你爬得越高，岗位越高时，你得到的资源就会越多，发展的也会更好，这是个良性循环，只盯着技术而忽略其他思想的人只会两个发展到两个极端，一个是成为所谓的“扫地僧”，另一个就是停止不前，就在前不久华为还在清理年龄34岁以上的员工。

在BAT工作的人终极目标只有两个：

1. 10%的人在公司待着养老(这里的5%也会很危险，公司不会养闲人，华为就是个例子);

2. 90%的人都是积累背景和大公司的经验，最后跳到中小公司或者二流公司作为领导或合伙人施展才华。

有志不在年高，无志空活百岁!互联网时代不以年龄和从业时间论英雄!

能不能成就自己就是正确选择、战略规划，再加上持续努力的结果。

大公司往往是一个萝卜一个坑，如果你不去主动学习，等待工作分配，带来的成长是远远不够的，要多交往身边同事、领导，主动去问、适当分享自己的擅长，分享的多了，别人就更容易了解你认可你，那么做事和学习别人的会的东西就更容易了。

另外，要主动去承担工作责任、敢于挑战别的同事不敢接的任务，请牢记：责任越大，扛住了，未来的待遇和发展才会更好。

这个社会，历来是学艺不如偷艺，学到了，然后自己多实验总结，如果多人参与的项目。你能通过自己后期的努力，全都搞定(抓在自己手里)，这个才是本事。还记得老男孩老师当初找工作和你分享的霸气的话么?

“正如钱老归国顶5个师一样，我去贵公司是带着团队去的”，自信是一个人成功的基石!

有关这点，老男孩老师课堂给大家讲过的，这个就不多说了。

只有能力强了、格局开阔了，岗位才会越来越重要，接触的资源才会更多。那些怨天尤人，只会抱怨公司不好的人的注定是平庸者，希望你不是。

雁过留声，人过留名，要多向高手请教(请教策略和方法上课多次讲过了)，然后总结、实践，然后，再和另一拨高人探讨，逐渐消化为己有!

先在思路、思维、思想上占领制高点!技术细节永远学不完的，年纪越大技术的进步就越慢，很容易被年轻人超越，而思想则是无止境的，且越老越值钱，不容易被后来者超越，你发现2500年前的孔子的思想至今也无人超越，思想思维牛一辈子都会携带在身上。

今天你以老男孩老师为荣，希望明天能让老男孩老师以你为荣。

老男孩老师永远都会支持你，为你加油、鼓劲!