大家都是IT从业人员,我本人最早也是个门外汉,电子工程专业,毕业了从销售做到会计,做到银行技术类工作,到北京以后也是从一个普通的网络管理员发展至今的,我们大部分员工都有一个毛病,就是不愿意听大道理而且蔑视权威,既然如此,我就请大家暂时忘记我说这段话时候的头衔,以我将近10年的工作经验来给大家介绍一些心得。
1。信心和耐心,这个成功的两个至关重要的秘诀,只有想不到的事,没有做不到的事,确定了目标以后,无论出现什么困难,请一定要耐心,大家都是年轻人,请相信你能坚持下去,记得有一句话说的很好,出现任何艰难险阻,请务必坚持72小时。
2。不要羡慕别人的成绩或者辉煌,打个比方,开车的时候,你永远觉得别的车道的车开的比你自己的车道快,当你真正并过去的时候,去发现还是你原来的车道的车比较快,你要做的是,在另外一个领域超过你的对手。比如,跟网球高手打高尔夫球,跟拳击冠军比赛游泳,跟Java编程高手比赛系统知识,这也是空中网成功的经验,人类的心灵是脆弱的,这样不但能提高自己,也能脆弱的心灵带来一点平衡。
3。当你对薪水或者职位不满的时候,请跟你的领导及时提出,不要跟其他同事交流,这样既尊重领导又遵守职场规则,请记住,你不说,没有人知道你在想什么,大家都很忙。很多时候,误会是由于沟通不及时带来的。毕竟大家都不能测心.
4。如果你对领导的能力怀疑或者不信任他,请忍耐并且尊重他,如果他能当上这个位置,必然有过人之处,不然必将被淘汰,这是文明发展规律。制度不合理,首先请尊重制度,然后再提出意见修改,不能因为制度不完善就不遵守,那是无政府主义。
5。提出问题的时候,请附带上你觉得可能的解决之道,这样既能发现问题也能帮助解决问题,光哇哇叫是无意义的。发牢骚人人都会,能发牢骚并且能解决问题的才会得到尊重和重视
6。不要轻易相信猎头的承诺,碰到类似的情况,请先记住几句话:猎头挖你首先他能得到大笔佣金,而不在乎你是否能在新岗位上充分施展才能。任何公司都会有各种各样的问题,你或许能避免
在现在的公司碰到的问题,但一定会碰到更麻烦的问题,人是需要积累人气和财气的,跳来跳去会让你一无所获,请慎重
7。不用担心你在公司得不到发展空间,你的上司会另有他用;比你能力强的人会跳槽或者自己创业;比你资历老但是能力有限的人会被搁置起来养老;比你资历老但是能力强的人会升职;公司本身会快速发展创造许多机会和岗位,不要想控制一切,必须学会和其他团队合作,毕竟这不是你自己开公司,反过来说,新东方扫地的人都能成为行政总监,你有什么可担心的?
8。当你打算出去创业的时候,请先看看上面7条,你是否有足够的能力管理有上述心理问题的员工,还是只是为了捞一把?航海好比运营,造船好比创业,你到底是个优秀的航海家还是优秀的造船家?
9。再优秀的人也只是一个人,武功天下第一也治理不了国家,做公司是团队合作,是打仗不是打架,请尊重团队和团队成员。这个世界上,没有合作就什么事都做不成,连繁殖都是这样。
10。请一定要坚持锻炼身体,此乃生存的原则。请怀着感恩的心对待这个世界,这是文明人的道德准则,请用如履薄冰的心来对待工作,这是有责任心的人的原则。
ps.中庸之道这四个字是老祖宗几千年来的经验之谈,请时常念叨并在工作生活中运用

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huangyechun

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