软件人员kpi制定模板_软件开发人员月度KPI考核指标

序号

考核指标

指标定义

考核标准

100%

(含)完成任务

完成开发任务

90%

(含)以上

完成开发任务

80%

(含)以上

完成开发任务

80%

(不含)以下

准确理解和沟通工作细节，及时

准确汇报工作情况，因理解不清

造成问题的次数在3次/月(含)

以下

能较准确理解和沟通工作细节，

基本准确及时地汇报工作情况，

因理解不清造成问题的次数在5

次/月(含)以下

理解和沟通工作细节较吃力，汇

报工作情况时效性较差，因理解

不清造成问题的次数在6次/月

(含)以上

出现重大

bug

(导致重大对账错

误，数据丢失，造成不可修复错

误等)

一次扣光

出现

3

次

/

月(含)以内

出现

6

次

/

(含)以内

出现

10

次

/

月(含)以上

不符合代码规范和逻辑次数在4

次/月(含)以下

不符合代码规范和逻辑次数在5-

10次/月(含)

不符合代码规范和逻辑次数在11

次/月(含)以上

培训计划完成率

100%<