据媒体报道，国外媒体近日消息称Facebook宣布将提高公司大多数在美合同工的最低工资标准。
目前美国员工的最低工资为每小时15美元，对于那些生活在旧金山湾区等生活成本较高地区的人来说显然已经不够。于是Facebook将湾区、纽约市和华盛顿的合同工最低工资提高到每小时20美元，西雅图提高到每小时18美元。
时薪20美元换算成人民币大约138元，要是按照国内程序员每天的工作时长至少也有10个小时来算，日入1400元，月薪直逼3w+，这比很多工作三四年的BAT员工都高了，崩了崩了。
但这么高薪资也不是白拿的，对标一下国内的某条，自从其feed流内容被监管后，某条招收了大量的内容审核人员，而这种工作是极其恶心的，别人是在垃圾堆里找美好，他们是在美好里找垃圾，这种滋味你们感受一下？
而据The Verge之前的报道，Facebook内容审核员（fb很多的外包都是这个类型的岗位）所面临的“身心摧残”也大抵如此，Facebook一直在大力宣扬其员工数量的增长和安全努力，审核人员必须过滤的内容包括杀害、色情和阴谋论。
这种工作干久了恐怕人都得抑郁吧，不比996的危害小。而The Verge也在不久前的报道中提到，部分前、现Facebook内容审核人员爆料，工作时间内，员工被严格限制只有两次、每次15分钟的休息时间和30分钟午餐时间。他们还表示，他们感觉自己与Facebook全职员工格格不入。
之前也有在google的朋友跟我说过，公司外包和正式员工的区别对待是很明显的，尤其是福利和工时管控。而国内比如腾讯，外包和正式员工的工牌颜色是不一样的，其他人一眼就能辨认出来，这对于他们来说，其实也是一种变相的打击了。
所以最后还是建议各位，如果你不是一个只想着怎么在公司划水的人，那么能去大公司就别去小公司，时间久了你就会明白的，格局、长期的汇报、个人价值的沉淀...这些到日后都会显露出来的。
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