今天是2024年第44周
这是「输出倒逼输入」计划的第34篇文章
全年进度:34/52
PART 1
书籍简要介绍
阅读动力
社会关系是人生中不可或缺的一部分,它代表着人与人之间的联系和互动。而沟通,又是联系和互动的桥梁。《非暴力沟通》,一听这名字就知道这是一本教我们如何好好和别人沟通的书。在我某一天书荒的时候,我终于打开了这本书——后来它变成了我”每年重读“书单里面的第一本书,截止目前已经完整看过3遍了。而且每当我陷入沟通困境的时候,我都会翻开这本书,它真的可以很好地抚平我心里的疙瘩,让我从失控状态中尽快恢复。
作者介绍
作者乔作者马歇尔·卢森堡,1934年出生于美国。是全球首位非暴力沟通专家,他发展出了一套极具启发性和影响力的非暴力沟通的原则和方法。他不仅指导人们在工作和生活中运用非暴力沟通,消除分歧和争议,实现高效沟通,还帮助解决了许多世界范围内的争端和冲突。
内容简介
非暴力沟通的4个要素:
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观察:学会区分观察和评论(客观描述而且非主观judge),清晰地表达自己的所见所闻,而不是将其与个人的判断、评论或意见混为一谈。
感受:学会区分想法和感受。要细心地体会和勇敢地表达自己的感受,而不是想法或情绪化的语言。通过诚实地表达自己的感受,能够增进彼此的理解和共鸣。
需要:勇敢地说出自己的需要,而不是指责或抱怨对方。明确自己的需要,有助于找到满足需求的途径,并促进双方的有效沟通。
请求:学会区分请求与命令(不要让对方觉得如果不满足就会被责罚),以明确、具体的方式提出自己的请求,并请求对方的反馈。这有助于确保双方对请求的理解一致,从而避免误解和冲突。当对方给予反馈,表达我们的感激;当对方不愿反馈,倾听他的感受和需要。
倾听与反馈:
倾听:全身心地倾听他人的感受和需要,理解对方的立场和观点。不要急于建议/比较/说教/安慰/回忆/否定/同情/询问/辩解/纠正……站在那,别动,听。
反馈:在倾听的过程中,给予对方及时的反馈和回应。有时候尽管觉得对方已经”意会“,但是自己还是需要给到明确的反应。
其他:
化被动为主动,万能句式:我选择做____,是因为我想__(为了钱/赞同/逃避惩罚/不想感到羞愧/避免内疚/履行职责……)
表达愤怒:生气的原因在于我们的想法——对他人的评判和指责。专注我们自己的生活,比评判他人是什么人更有益于生活。愤怒是我们的思维方式造成的,它的核心是尚未满足的需要。用“我生气是因为我需要……”代替“我生气是以为因为他们……”当我们意识到自己的需要,愤怒就转变为服务需要的情感。
表达感激:对方做的事情+满足自己的什么需求+我们的心情。避免用裁判者的姿态发表言论。
PART 2
书中之最+启发
言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤,甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔膜、敌视。
这里借用甘地曾用过的“非暴力”一词,来指暴力消退后,自然流露的爱。
🤔精神上的暴力也是暴力。非暴力不仅仅让我减少各种暴力的发生,还让我们更积极主动,带着爱去沟通。
不带评论的观察是人类智力的最高形式。
🤔少说judge的话,通过举例来论证。eg:小王工作不认真。不如改成“小王在最近的汇报中写错了3个数据”这种更客观具体的事实。
非暴力沟通强调,感受的根源在于我们自身。我们的需要和期待,以及对他人言行的看法,导致了我们的感受。
批评往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未满足的需要
如果我们通过批评来提出主张,人们的反应常常是申辩或反击。反之,如果我们直接说出需要,其他人就较有可能作出积极的回应。
🤔沟通的时候不要拐弯抹角,自己的心思别人怎么会轻易参透呢。很多时候愤怒的根源是别人没有满足自己的需求。在对别人破口大骂之前,不妨把注意力放在自己未完成的需求上,直接从需求角度出发,为解决需求而对话。
他人的言行也许和我们的感受有关,但并不是我们感受的起因。感受根源于我们自身的需要——非暴力沟通的第三个要素。听到不中听的话时,我们可以有四种选择:1)责备自己;2)指责他人;3)体会自己的感受和需要;4)体会他人的感受和需要。
🤔一般情况下我都会跳过1,直接进入2。现在看起来3才是应该做的,而4则是更“大爱”的高阶境界。
一旦人们认为不答应我们就会受到责罚,他们就会把我们的请求看作是命令。
如何区分命令和请求:请求没有得到满足时,提出请求的人如果批评和指责,那就是命令;如果想利用对方的内疚来达到目的,也是命令。
然而,在另一些时候,即使我们以适当的方式提出请求,有些人仍会误以为是命令。特别是当我们处于强势的一方,那些曾受过权威威胁的人尤其容易作出那样的判断。
🤔我对象老是说我爱命令他,我得好好反思反思!
遭遇他人的痛苦时,我们常常急于提建议,安慰或表达我们的态度和感受。
“不要急着做什么,站在那里。”
我的朋友霍利·汉弗里(Holley Humphrey)举了一些例子,来说明哪些行为会妨碍我们体会他人的处境。·
建议:“我想你应该……”
比较:“这算不了什么。你听听我的经历……”
说教:“如果你这样做……你将会得到很大的好处。”
安慰:“这不是你的错;你已经尽最大努力了。”
回忆:“这让我想起……”
否定:“高兴一点。不要这么难过。”
同情:“哦,你这可怜的人……”
询问:“这种情况是什么时候开始的?”
辩解:“我原想早点打电话给你,但昨晚……”
纠正:“事情的经过不是那样的。”
🤔当别人需要我们倾听的时候,多动耳,少动嘴。
如果你还会跳舞,你就不要行走。
🤔这句话与本书主题相关性不大,但是着实被浪漫到了🫶甚至想把座右铭更新为这句话。
PART 3
链接旧知识
赞扬也可能造成人与人之间的隔阂。这听起来似乎很奇怪。不过,请注意:在赞扬他人时,我们很少揭示内心活动,而把自己放在了裁判的位置。所以,我认为,赞扬并不总是有助于深化彼此的联系。
🤔表达感激的方法看起来有点拗口,但是可能是避免《被讨厌的勇气》中提到了“盛气凌人”式夸奖最有效的方法。and,时常表达感激和赞美,时常很重要,明确表达也很关键!
有两个问题可以帮助我们认识惩罚的局限性。第一个问题是,如果我不喜欢他现在的行为,那我希望他怎么做?如果我们只问这个问题,惩罚可能是有效果的,因为威胁或惩罚可以对他人的行为产生影响。然而,通过第二个问题,我们就可以清楚地看到惩罚的局限性:我希望他基于怎样的原因去做我想要他做的事情?
🤔第二个问题好尖锐。惩罚行为也许可以让我们短暂地达到一些目的,但是那只是结果,从过程来看,细思极恐。以后在家庭育儿过程中,尤其需要注意这个问题。想到了杨天真那本书中的《把自己当回事儿》提到了类似的场景:通过情绪外化表现可以暂时达成目的,但是长远来看终究是弊大于利。
非暴力沟通的4个核心要素:观察、感受、需要、请求
🤔有一回我对象聊天回复我的时候,连续用了几次表情包,毫无实质的文字信息。我觉得他很敷衍,感到非常生气。如果是以前我会同样敷衍回复,甚至开始冷战。但是看完这本书之后,我放下了我的成见,预备做以下反应⬇️
我客观地描述了这件事情:刚刚聊天的过程中,你连续3次回复我表情包。
我表达了我的感受:我感到很失望。
我发表了我的需求:我希望聊天的时候有互动,感受到你对我的关心和回应,而不是我演独角戏似的单纯分享。
最后我表达了我的请求:希望你以后认真对待我分享给你的内容,然后有一些文字反应。
当然,实际上,进行到第二步的时候他就开始反思了,并解释自己上班比较忙,微信只能用手机回复。我尚未进行到第3、4步,不过这次事件之后至少从我的心态和表达方式来说,我觉得我已经非常有进步了,我迈向了我以前从未走过的方向。✌️
Yura碎碎念
《非暴力沟通》这是我很早就加入到书架的书本,以前就知道这是本好书。真正认真阅读完并逐步在日常沟通中使用之后,我发现,此乃神书,我为啥以前没早点读!
学而不思则罔
思而不学则殆
输出是检验输入的最好方式
欢迎大家多多交流共同进步👊