35岁的门槛，是事实还是在贩卖焦虑？

今天又“面试”了一波Java程序员了。

当然不是真的面试，都是之前工作过的同事，几个老男人端午节都在加班，就约着下班后聚一聚，有好几位80后的，年龄最大的是82还是83年的，头发更是硕果仅存了。

一开始的时候气氛很融洽，大家都有说有笑的，都在忙着吹水，不知怎么聊到工作上面来了，有人提了一个问题：过了30岁了，要考虑转行吗？   气氛就逐冷下来了。 

这个年龄的我们能够使用一种或者几种技术解决一些问题了，却觉得自己停滞了，不知道接下来怎么办。于是我们有时羡慕做管理的，觉得他们轻松，地位高，赚钱多；有时又羡慕技术大咖，觉得他们能搞定别人搞不定的问题，像神一样会发光，可是回看我们自己平时工作又忙，家里孩子老婆都需要管，事情一大堆，能解决老板安排的任务，哪有心思去学更多呀！

其中，一个老哥的回答，令我印象特别深刻，他说:

自己作为一个程序员，已经慢慢被工作，被生活，磨的快没有了学习进取的时间和吃苦的精神。已经快35岁了，身体大不如25岁的小伙子，新的技术又没有能沉下心来研究。至于高并发，大数据，微服务这些框架也只是点到为止。甚至都没机会去深入研究使用。如果创业成功还好，如果创业不成，还是得继续面试和找工作

听完我沉思了良久，工作快十年了，在过去的很长时间里只是一个问题的解决者。而解决问题有一套方法论，无法主要靠搜索，百度或者翻墙。确实能解决一些问题，对一些新的名词也有一些肤浅的认知。但是总归自己被琐事所累，或者是996，或者是家庭，又或是一些借口。知识体系还是在吃多年前的老本，感觉自己如果去面试，一样面临各种问题。这让我感到害怕和悲哀

思维一旦形成，就很难改变。但是，互联网是个瞬息万变的行业。

不想制造任何焦虑，学习需要的也不是一腔热血，需要的是长期的规划，这里分享一个思维导图，大家可以自行进行查漏补缺和规划：

思维导图

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