一、关于Android的前景
不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了、Android是不是已经凉了…
对于这些其实我的看法很简单,现在真的还没到说Android开发已经无路可走的地步,当然未来怎样我无法预判。只是对于安于舒适区、水平有限的初级工程师都会面临所谓的“寒冬”,他们当然不会像以前一样吃香。
对于有Android开发经验的同学,更多应该想想怎么往深探索,而不是一味想着转行,转行相当于倒退回到原点,重新出发,形象点来说,就是换了个不同的砖头接着搬砖而已(高技术含量的除外)。因此我们更应该去追求质变,而不是平行或者倒退,一次倒退可以承受,多次倒退就很难在35岁后进入上升期。
而且这个行业既没有消失也没有没落,只要目前存在的都有它存在的前景。一个行业不是一朝一夕就会垮掉的,Android全球第一的终端占有量,Android生态也不会轻易让Android倒下。至少在我们这代人的有生之年是看不到Android消亡的。
二、薪资水平
现在各大公司其实都很缺Android高级研发,不断的在招人,就拿很多一线互联网来说,需要花很多的时间去找高级工程师的简历。
今天随意看了下Boss直聘上Android开发的薪资,姑且以一线城市3-5年工作经验来看:
以上根据个人能力会有差别,而且不同公司也有差距,但是我感觉这个范围不会差别太大,所以得出结论大概是经验丰富的Android开发高级工程师依然很吃香。
三、为什么不好找工作
竞争激烈
现在Android不好找工作主要集中在入门阶段的比较多,进入职业成熟区的Android高手依然还是社会上的抢手人才。现在随便一个Android开发只要一发布就会有大量的简历进来,而且很多都没什么项目经验,等着找到新工作或者工作时间不长的人现在人数众多。
经济大环境也是工作不好找的一个重要原因。15年下半年开始,中国经济下行,基于APP创业的风口已过