华为面试心得

作为一名Java小白,我发现今年的就业并不轻松,不过在AC了华为的第二题后我还是很有幸完成了华为的面试,现在总结一下:
1、笔试
任何互联网公司都离不开笔试,但是华为的笔试还是不错,不过同时也是自己比较幸运,首先华为笔试分三道编程题,第一题100分,第二题200分,第三题300分。只要获得100分就可以参加面试,我很幸运,因为当时第二题特别简单,我半个小时左右就AC了,但是另外两题难度较大,我并没有做直接交卷了。
2、一面
我个人认为华为的面试体验是非常不错的,但是我面试的过程比较曲折,首先在一面的时候发现自己学习的语言与岗位不匹配,这是我果断的申请换岗,并成功的换岗了,我认为这是一个我能完成三面的重要原因,我的其他同学就没有申请换岗最后,部分同学因为编程语言被刷掉了,所以如果与岗位不匹配申请换岗是很重要的,虽然会造成进入不熟悉的领域,但是对于一门心思进华为的我认为还是OK的,起码对于你面试是有保障的。
好了,下面说一下我转岗后一面内容,今年华为面试分为两部分,第一部分是面试提问题回答,第二部分是手撕代码,第一部分主要是项目,TCP三次握手,数据库三目运算,登陆网站应用到的协议。我感觉,虽然自己并没有非常好的全部完成上述题目,但是我面试时状态很好,非常的自信,这是我能通过技术面的重要原因,其实很多同学在遇到自己不会或回答的不好时会表现出紧张,我个人认为这是一个非常大的减分项,其实遇到回答不出来的问题是一件很正常的问题,我们可以说相关的内容或者说明自己不会情况,只要表现出自信,我认为都很OK的&#x

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华为odjava面试是针对Java开发岗位的面试。在这个面试中,面试官会问一些与Java开发相关的问题,旨在评估应聘者的技术能力和解决问题的能力。 在面试中,应聘者可能会被问到Java语言的基础知识,比如面向对象编程、多线程、异常处理等。面试官可能会询问应聘者对Java核心技术的理解程度,以及应聘者在实际项目中如何应用这些技术。 此外,面试官也可能会提问应聘者在项目中使用的开发框架和工具,如Spring、Hibernate、MyBatis等。他们可能会问应聘者对这些框架和工具的掌握程度,并询问其在项目中如何使用它们来完成任务。 在华为odjava面试中,面试官会注重应聘者的代码质量和编码规范。他们可能会要求应聘者写一段简单的代码来解决某个问题,然后对其代码进行评估。在这个过程中,面试官会考察应聘者的代码结构、命名规范、注释等方面的能力。 另外,在面试中,面试官可能会讨论应聘者的项目经验和成果。他们会询问应聘者在过去的项目中扮演的角色和完成的任务,并希望应聘者能够详细描述其在项目中所做的工作以及遇到的挑战和解决方案。 在华为odjava面试中,除了技术能力外,面试官还会评估应聘者的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。他们可能会问应聘者在团队合作中遇到的问题以及如何解决这些问题的经验。 总结来说,华为odjava面试是一个评估应聘者Java开发技能和综合能力的面试。应聘者需要准备好Java基础知识、开发框架和工具的应用以及项目经验,并能够清晰、准确地表达自己的观点和经验。

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