python程序员工资待遇-为什么企业很难招聘到好的python程序员?

近年来，Python 横扫了各大语言排行榜。在世界脚本语言排行榜中，Python 强势登顶;在 TIOBE 编程语言排行榜中，Python地位也在逐月攀升，越来越受广大开发者的欢迎。对比长盛不衰的 Java、C、C++，后起之秀Python 深受好评。

在薪资待遇上，Python 开发者没有让人失望。通过分析来自全国的 12809 份样例资料可以发现，全国 Python 工程师的平均月资能够达到 19160 元，其中 20 - 30K 的工程师数量更是超过了四成。

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来自智联招聘、看准网、拉勾网、前程无忧、中华英才网等招聘网站的数据显示，随着 Python 语言的持续火热，对于 Python 技术人才的需求也在不断增加——日均需求量甚至达到了 15000+，北上广深等一线城市的需求更是数量庞大。

为什么企业很难招聘到好的python程序员?原因有很多，其中几个主要原因如下：

1、被人敬仰的大牛级python工程师门大都被大型的互联网公司收了，并有着自己所需要的一切资源，正安稳过活着。

2、说到高薪，想必中小企业出的工资，是一定吸引不到python牛人出现。

3、真正的大牛不是天生的，需要学习学习再学习。如果你招不到，那么你肯去培养一个吗?很多中小企业不愿带小白程序员，因为需要时间和财力，又怕培养成为合格的python程序员之后被挖走。

4、python语言虽然简单，起步时很好学。但真正的python牛人并不是只会简单的语法，而是需要很多的经验，需要有超多的实践才会出一个比较完美的python人员。

5、只要是有过一定工作经验，或是有拿得出手作品的人，早被企业选走了。python程序员供给不足也是企业很难招到好python程序员原因之一。