围绕我的三段实习经历聊聊:该怎么找实习?

春招蠢蠢欲动,秋招按现在疫情来看情况不容乐观,陆续有人问我相关的问题,并且从大家的问题意识到,大部分同学找实习的途径、方式方法或者对实习的看法比较局限,借此机会整理分享一波,应该能帮到大家。

众所周知,我之前分享过两家公司的实习经历,其实,除此之外,我还在一家创业私募公司实习过。因此,可以把我的实习经历概括为三个阶段,围绕这三个阶段说说该怎么找实习。

第一阶段:创业小公司,实习周期:两周。

建议找实习方式:海投,抱着有人要就不错的心理死磕。

大佬或者资源好的实验室不谈。

我的第一份实习就是海投来的。

解释一下为什么实习了两周就撤了:这个小公司只有一个搞深度学习的,他把我招进去之后没几天就离职了。实习两周,换了其他的领导,主要在做数据清理方面的活儿,遂撤离。

在研一这个阶段,大部分同学是比较懵懂,刚刚选了方向或者还没有方向的阶段。我当时给自己定的目标是:研一上把所有能选的课修完,尽早修学分并确定选题,给研一下学期重心放在课题上出论文让路。研一别人在约会的时候,我在写论文哈哈哈哈。

研一找实习,我对自己的认知是:纸上得来终觉浅,书本上的东西永远没有看完的时候,边自学边找实习,在工作中掌握实际有用的技能。事实证明,有基础更好,没有的话,工作中的速学能力也需要培养和重视。

研一找实习,我对自己的要求是:在面试过程中积累经验和要学习的知识点,锻炼胆量和回答问题的方式。有录用最好,没录用就把不会的问题搞懂。

一般的,研一或者没有实习经验的同学经常会对自己的能力没有清楚的认知,找实习的过程中就是一个自我检测的过程,实习的过程也是自我认知的过程,碰到问题正是查漏补缺的好时候。

所以,对于那些说:我感觉自己什么都不会,或者说:我感觉自己还没有准备好的同学。我想说:没有人可以做好一切准备等着offer上门。尽早开始学习,尽早开始找实习,尽早开始试错。规划很重要。

海投实习的过程我是从18年3月开始的,也就是研一下学期刚回学校,算是很早了。不可否认的事实是,很多导师是不放学生实习的,但这并不影响你去面试。

我一边投简历一边找实习,一边在学校做课题写论文。论文写好投出去了,实习也找好了,和HR约定忙完学校的事入职。互不耽误,两手一起抓,时间计算的死死的,这是规划和自律的结果。

一定有人说,你导师不管你吗?这就涉及到保研,选导师,以及人生规划的问题了,有机会再分享。

我从3月开始不断投简历,不断面试,一直面到5月,有一面就面到哭的,有被嗤之以鼻冷嘲的,还有石沉大海的,当然也有录用的。最后我选了一个做金融数据、股票预测的公司,看似不错的私募企业。

关于第一份实习,我要总结的是:
  1. 很早开始关注实习,绝对不是坏事。你有足够足够的时间试错,而不是要实习了才关注。

  2. 很多公司愿意找距离毕业比较久的实习生,有时间培养。

  3. 我们在学校做的东西,很少有被公司认可的,有条件的越早出去实习越好。

  4. 有能力的同学有的放矢,直接投理想公司,像我这种不知道自己几斤几两的,海投以量取胜。

  5. 给自己充足的试错机会,试错是要把自己投出去的,不是躲在校园里。只有多经历,你才知道自己想要什么,适合什么。

第二阶段:平安科技,实习周期:六个月。

第二份平安科技的实习得益于第一阶段我见缝插针的投简历,机会真的是给有准备的人。

我很早就开始关注实习,基本是刚上研究生就开始了。18年3月,辅导员日常在群里发消息:平安银行招NLP实习生,有兴趣的简历发到XXXXX。

那时候我对NLP的认知只知道是自然语言处理,其背后涉及的技术一概不知。可我还是鬼使神差的发送了简历,简历上的内容和NLP也没啥关系。我只想着,技术都是相通的,无论什么领域的知识,不会的话学就对了。

只要有机会我都要试一下,因为我知道,试了可能没有,而不试一定没有。后来才知道,我可能是唯一一个看到这条招聘信息的人。机会还是给有心人准备的。

简历发过去我就忘了这事,18年4月,一个饭局上接到个陌生电话:你好,我是平安的面试官… 我还差点当成是推销电话给挂掉。聊了快差不多的时候,

面试官:你每周大概能来几天?

我回答:算上半天的话大概能凑个3天吧。

面试官:半天就算了,太远了。

我回答:没事的!只要能去实习,距离不是问题!

面试官:笑笑不说话。

现在想来,我真是大言不惭。也许就是这样这么“天真、直接、单纯、可爱”,才给面试官留下了印象,才有了后续的故事,哈哈哈哈哈。

最后,面试官:你现在还有课,等你忙完再找我。我心里想着可能是客气话,但嘴上还是蹦出了一句:那你到时候还记得我吗?

现在想来,自己真的胆大😂。但对那时候的我而言,第一份实习能去平安这样的大公司已经是很好的机会,一切可能性我都要抓住,豁出去了!面试官答:哈哈,会记得的~

为了防止被忘记,我还主要询问能不能加他的微信,加好友后,对方从此在我的列表里安静的躺了4个月。后来发生的事告诉我,加微信这件事,我真的太明智了!

挂完电话,我搜了下他说的公司地址,距离我2.5h路程,卒。

以上是18年3月发生的故事,后来我7月能去平安科技实习,还是得感谢我加的微信呀。从第一份实习小公司离职后,无意间想起这个躺在我列表里的人,抱着不放弃一切可能性的想法,我给对方发了消息。

再后来的故事,就是这篇文章啦:致敬我待了六个月的平安科技。我在平安科技度过了非常非常开心的六个月。当初的面试官也是我后来的大大领导,在平安的日子里,非常非常感谢他,是我人生路上非常重要的贵人。

那时候每周两次赶回学校开组会,把地铁坐穿,好几次赶公交赶地铁着急忙慌到想哭,但想起那段时间,我总是开心的。现在想来,一切都是值得和命中注定的。

关于第二份实习,我要总结的是:
  1. 就我个人而言,是得益于之前对求职信息的敏感和不要脸的心态。

  2. 不放弃任何一个机会,这个不是说说而已,要深刻体会。

  3. 基于在学校的科研经验以及第一份实习的经验,在第二份实习的面试中或多或少会有帮助。

  4. 没有能力一步登天,就慢慢积累,量变到质变。

第三阶段:商汤科技,实习周期:九个月。

这段实习经历大家都很清楚,过去的日子里和大家分享了很多很多。

错过的朋友看这里,记录了整个实习期的心路历程~

近期商汤实习offer面经~

我的商汤初印象

我的商汤奇妙际遇【一】

我的商汤奇妙际遇【二】

商汤“幕后”程序员之“幕前”新体验

商汤奇遇记——终结篇

这一部分我主要想盘点一下找实习的工具,按优先级推荐:

  1. 导师人脉直接推。

  2. 目标公司的师兄师姐/同门组内直推。(能帮你美言的那种)。

  3. 目标公司的师兄师姐/同门跨部门内推或者内推(关系较好,会帮你筛选排雷的那种)。

  4. 牛客,知乎,公众号主,专业交流群,知识星球等资源集中的地方发布的带个人邮箱的内推信息,最好是找能有反馈的号主,这种推荐一般的给他们简历无脑推荐。

注:第4点提到的几个地方,相对最推荐知乎吧,经常看到老板自己在知乎发帖招聘,简历直达老板,命中率高一点,可能一定程度降低死在HR手里的概率。

  1. 求职APP定向投递。

我用过的软件如下:

排列顺序即推荐顺序,个人首推应届生求职。推他的原因主要是:会有大佬/老板直接在上面留邮箱接收简历,尤其是留公司域名邮箱的,这是个很重要的信号。

注:对于简历上有硬伤的朋友,简历直达技术人员手里是个多么重要的事情。我吐血分享的。不要问细节,细节就是我简历有硬伤。能去商汤实习,可能运气最好的一点就是简历直达面试官手里了。一般的,技术面试官都是比较善良的,不是太差都会给到面试机会。这可能是学校背景不是很好的同学需要抓住的机会。

当然,不止是这个地方有大佬/老板们的邮箱,名校论坛也是个好地方。在公司的时候经常听他们说:那个谁谁,你XX学校的吧,快帮我在你们学校帖子上发几条消息,缺人啊!这类贴吧论坛我没有关注过,有知道的朋友可以评论区甩过来。

  1. 公司官网、官方公众号等。很多人都会忽略这个地方,需要引起重视!

注:为什么最后说公司官网?个人觉得它最重要又最不重要!

说重要是因为:

正常来说,公司的一手消息一定是在官方账号上公布的。所以,职位信息、招聘情况,招什么、招不招,一定是先去官方账号下看了之后再做打算的。以后找工作,找实习,先看官网!

说不重要是因为:

1). 很多组不走官网招聘,不在官网发消息,所以在确定官网没有之后第一时间不是换家公司而是换个路子找,由此参考1-5。

2). 不管是实习还是找工作,从官网投递效率普遍评价效率比较低,反馈比较慢,查询无果,经常石沉大海。不过阿里好像除外。

以上都是经验之谈,1-6可同步操作,对自己负责!之前帮人内推的时候发现,还是有相当一部分人对自己不负责任,我真替这些人着急!

关于第三份实习,我要总结的是:
  1. 前期技术积累到位了,最后拼的是运气、人脉,圈子啊!

  2. 把最想去的留到最后,前期给自己尽可能多的试错机会,身经百战才能有机会在关键战役中稳操胜券。

做离开平安的决定很艰难,离开平安科技的时候很舍不得,整个过程中和大老版聊了很多,他一直鼓励我并支持我的决定,拿到商汤转正offer时候,大老板也过来表示祝贺。

呕心沥血近4000字,都是我读研以来找实习的经验之谈。很明显,三段经历从某种角度来看是递增向上的态势,存在个人运气成分,但也是我修来的吧hh。

很庆幸这段人生旅程一直遇到很好很好的领导和同事们,我们都会越来越好!

相关推荐
<p> 需要学习Windows系统YOLOv4的同学请前往《Windows版YOLOv4目标检测实战:原理与源码解析》, </p> <p> 课程链接 https://edu.csdn.net/course/detail/29865 </p> <h3> <span style="color:#3598db;">【为什么要学习这门课】</span> </h3> <p> <span>Linux</span>创始人<span>Linus Torvalds</span>有一句名言:<span>Talk is cheap. Show me the code. </span><strong><span style="color:#ba372a;">冗谈不够,放码过来!</span></strong> </p> <p> <span> </span>代码阅读是从基础到提高的必由之路。尤其对深度学习,许多框架隐藏了神经网络底层的实现,只能在上层调包使用,对其内部原理很难认识清晰,不利于进一步优化和创新。 </p> <p> YOLOv4是最近推出的基于深度学习的端到端实时目标检测方法。 </p> <p> YOLOv4的实现darknet是使用C语言开发的轻型开源深度学习框架,依赖少,可移植性好,可以作为很好的代码阅读案例,让我们深入探究其实现原理。 </p> <h3> <span style="color:#3598db;">【课程内容与收获】</span> </h3> <p> 本课程将解析YOLOv4的实现原理和源码,具体内容包括: </p> <p> - YOLOv4目标检测原理<br /> - 神经网络及darknet的C语言实现,尤其是反向传播的梯度求解和误差计算<br /> - 代码阅读工具及方法<br /> - 深度学习计算的利器:BLAS和GEMM<br /> - GPU的CUDA编程方法及在darknet的应用<br /> - YOLOv4的程序流程 </p> <p> - YOLOv4各层及关键技术的源码解析 </p> <p> 本课程将提供注释后的darknet的源码程序文件。 </p> <h3> <strong><span style="color:#3598db;">【相关课程】</span></strong> </h3> <p> 除本课程《YOLOv4目标检测:原理与源码解析》外,本人推出了有关YOLOv4目标检测的系列课程,包括: </p> <p> 《YOLOv4目标检测实战:训练自己的数据集》 </p> <p> 《YOLOv4-tiny目标检测实战:训练自己的数据集》 </p> <p> 《YOLOv4目标检测实战:人脸口罩佩戴检测》<br /> 《YOLOv4目标检测实战:中国交通标志识别》 </p> <p> 建议先学习一门YOLOv4实战课程,对YOLOv4的使用方法了解以后再学习本课程。 </p> <h3> <span style="color:#3598db;">【YOLOv4网络模型架构图】</span> </h3> <p> 下图由白勇老师绘制 </p> <p> <img alt="" src="https://img-bss.csdnimg.cn/202006291526195469.jpg" /> </p> <p>   </p> <p> <img alt="" src="https://img-bss.csdnimg.cn/202007011518185782.jpg" /> </p>
©️2020 CSDN 皮肤主题: 技术工厂 设计师:CSDN官方博客 返回首页