无论大公司还是小公司，「精通PS」的人都很稀缺。
一周进步曾经组建了一个HR交流群，我们在群里向一群500强HR提出了一个问题。
为什么大家总是优先招精通PS的人，是设计师不够用么？
一句话发了出去，仿佛石头丢进了平静的湖面，炸开了锅。群里的HR讨论的非常热烈，大家都纷纷放出了他们在互联网上的招聘JD。
无论大公司或者小公司，无论什么岗位，形形色色的岗位，都整齐划一的在末尾放上一句话 “精通PS，AI软件的优先录取”
运营
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网站编辑
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市场
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甚至程序员
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来自腾讯的@Melody小姐姐，有着超过10年的HR经验，她和我们分享了她自身的经历。
首先小公司不会标配设计师，她以前在创业型公司做HR兼运营的时候，发现公司没有一个设计师。
第一是因为设计师很贵，一个能力比较不错的设计师要一个月工资2万左右，创业公司养不起。
第二是因为公司重要的设计会给外聘设计师解决，所以也不需要一个全职的设计师。
但实际上公司内部的有非常多的设计需求需要被解决，比如微信公众号的一些图，一些简单的活动海报，他们只能自己动手解决。
Melody小姐姐后面就开始在招聘的时候留个心眼，“如果两个能力差不多的面试者来面试，我肯定会优先录取懂设计的。”
她原本以为到了大公司就不会有这个问题，谁知道后面她跳去500强工作的时候，发现问题依旧存在。
“大公司里面，设计师是有排期的，像我们公司许多事业群都有新媒体部门，公司的设计师也很忙，有时候需求排不上，都是部门里面新媒体编辑自己做的图，有时候忙不过来，就算新媒体总监也得上手帮忙。”
最后她也很无奈的和我们说，“就连我自己在网站上发招聘时候的配图，都是我自己用PS做的呢。”
以前我们曾经一直以为，OFFICE最重要的办公软件。
但现如今，设计软件的普及程度，已经媲美OFFICE，成为了现代人工作的常用办公软件之一，其中最为重要的就是PS软件。
- 加入社团宣传部，部长让你做一张宣传海报；
- 证件照背景颜色错了，不会PS重拍又花了冤枉钱；
- 工作需要一个汇报，演示作品却上不了台面；
- 拍照记录生活，用手机修图软件怎么调都不好看；
- 想学一点设计知识，却不知道怎么入手；
随着现代社会，传播载体的越来越丰富，大家触手可及就可以接收到各种优质的内容，因此职场上对内容的视觉要求也越来越高。
现在我们会很惊奇的发现，在职场上会视觉表达的人也越来越吃香。
# 飞碟说视频 #
# 发布会 #
# 职场中所认可的汇报 #
设计能力的好坏决定了视觉表达能力；
而视觉表达能力强的人，真的很值钱。
但很有趣的是，就算我们再三强调「PS的重要性」但职场中能够学的好的人，也是寥寥无几。
01. 为什么PS学起来如此的困难?
① 入门门槛太高
PS属于专业性设计软件，大部分人我们一打开PS，就会被软件界面上各类复杂的功能和不知所以然的专业词汇所吓倒。
根据adobe官方统计，PS零零散散大大小小的功能，超过7000种，除此之外，还提供上万种不同的功能插件，如果我们都学一遍，大多数人也都只是走马观花，学了就忘。
② 学习起来没有方向和指导
PS是设计行业学习的基础。作为基石软件，PS软件的本身，就拥有着几十种乃至上百种的不同方向学习路径和职业发展方向；
在如果没有老师的前提下，大多数人的根本无法了解自己想要的发展方向，同时也不知道自己目前的能力定位只能像个无头苍蝇一样浑沦吞枣式的学习，最终也只能是：
③ 学习成果无法形成有效的正反馈
自学是一场马拉松，在学习的路途中，如果找不到学习下去的动力，那么每天花费时间做着一件找不到成就感的事情，只是一种煎熬。
事实上，你需要一门能够「手把手教你、有目标、有正反馈」的课程。
一周进步曾经推出过「PS求职护航特训营」，两年间的时间，接近1.5W名学员参与我们的PS课程，一周进步帮助了超过2000名学员完成了设计专业的跨行学习，走上了设计之路。
在小桃红老师的带领下，我们的PS课程有着两大特点。
「宽进严出」
许多零基础的学员，在我们严格教学下，也能做出许多优秀的设计作品。
这次，我们将课程内容全面升级，推出「PS求职护航特训营」
37课时，定价￥199
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02. 我们解决了什么问题
① PS软件内容磅礴复杂，一打开就脑子短路，无从学习下手
90%的人在PS的学习中，都是死在了开头，和常用软件相比，PS的「新手劝退程度」委实更高。
但事实上，更具PS教研组两年多的教学实践，我们发现，其实20%的核心功能，就可以覆盖80%的常见设计效果。
因此，我们为参与PS求职护航训练营的同学，设计了一套预科课程：
每节课只需要5-8分钟，一共6节课的时间，就可以飞速帮你入门PS；
②. PS软件知识点松散凌乱，学了就忘
我们会经常在抖音，知乎，微博，b站各类视频平台，看到许多「PS神操作」因此产生对PS的兴趣。
许多人总会看完之后大呼「牛逼」然后顺手点击「收藏」与「关注」希望自己也可以成为大神。
但事实上，你除了成为博主万千粉丝之一之外，你根本什么也学不会，一周进步非常惊恐一件事情，那就是「碎片化的学习」成为主流。
碎片化的学习有两个非常显著的缺点。
1. 不能实操
碎片化的视频更多的是为了炫技吸引关注。事实上我们只能看，根本没有办法得到案例进行操作，没有操作，我们也根本没有办法形成有效的「深度记忆」。
2. 不透彻
在没有讲解的情况下，我们会惊讶于每个步骤完成的如此到位，但是却根本无法理解为什么这么做，对每个步骤的理解更像是背诵。
根据adobe官网的数据，PS的常见功能超过7000个。
我们可以轻松在知乎，百度经验，抖音搜索到对应每个功能的教学和教程，但我们也只能学会功能操作，根本无法理解在实际工作和项目中起到什么作用，最终也只会被遗忘。
对于常见的功能讲解课程，在「PS求职护航特训营」中则相反，我们会选择抛弃「纯功能讲解」而运用「案例式教学法」我们会通过完成一个现实生活中常见的工作案例场景，来告诉你这个功能究竟有什么用。
比如，我们会通过实际完成一张海报的案例，告诉你原来「蒙版」是用来在图形中填上你想要的各种文字和图形。
同时，我们坚信，任何技能类的学习都遵循「三分学，七分练」的教学原则。
我们会给每节课的作业设计一套完整的设计案例/工作场景练习，每完成一次作业，相当于就是走了一遍完整设计流程亦或者结果了一个工作中实实在在存在的痛点和需求。
当你完成了所有练习之后，你会发现你已经有了一套还不错的「作品集锦」和覆盖到工作方方面面的「设计经验」
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③ 只学会零零散散的功能操作，没有真正学会设计
在一周进步看来，「学会软件」与「学会设计」是两回事。
「软件学习」更多的只是直来直去的「学会一个功能用来做什么」「这个功能的具体用法」
但在「学会设计」这件事上，则根本与「功能学习」无关，「设计学习」更多的是一种思维模式。
譬如，我们看以下这个案例
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简单学习几个功能，PS不久的人，我们都能在PS中很快的完成这个海报素材的摆放操作，最终能够很轻易的完成一张好看的海报。
但是，「摆放移动素材」是功能层面的，而设计层面回答问题是「为什么这么摆放」「遵循了什么样的设计法则？」
你会发现，这几个问题都和功能没有关系，事实上，设计学习，更多的是学一种「思维模式」。
因此，「PS求职护航特训营」在保留原有优质「案例功能课程」之外为大家带来了全新「思维课程」
思维课程分为四大模块，对应着设计学习思维提升的方方面面。
④ 如何在工作和生活中利用自己的PS能力，获取一些回报？
对于大多数人来说，学习PS技能，其实目标都是为了获得挣取一些回报。
一周进步也认为，其实在学习的过程中，我们能有一些回报作为学习路上「正向激励」其实会有着很好的激励作用。
在PS求职护航特训营中，我们专门设计了起到正向反馈的激励类型。
除了每节课时会有作业布置，我们在PS求职护航训练营的不同章节的结尾，都会设计一场考试，综合作业完成情况和考试成绩，我们将评选出优秀学员，给予以下福利。
▌优秀学员奖品
内含优秀学员证书、一周进步徽章、一周周边和实体奖品等等。
▌作品集指导及设计生涯规划
事实上，大多数人距离一份设计实习只差一份作品集的距离，课程中，我们会给学员们接触多种行业设计案例，同时给同学们做作品集制作指导和设计生涯规划，帮助同学们求职面试。
▌优秀学员交流群
针对优秀学员，我们还会建立「优秀学员交流群」在群内优先推荐我们筛选过的设计兼职。
▌简历推荐
同时，针对有实习需求的同学，一周进步会将他的简历推荐给各大企业。
一周进步合作企业：
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03. 这门课程有什么特点
04. 你会拥有什么服务
▌PS职场生涯规划&指导服务
我们会在尝试帮你解决三个问题，助力职场发展。
▌答疑&点评服务
很多在线课程不做运营，也不答疑。但我们恰恰相反，助教会全程监督你的学习进度、批改作业、彻底治疗你的拖延症。
▌作品集指导服务
「你距离设计师只差一份作品集」一周进步会提供设计精美的作品集模板，同时我们会提供作品集设计指导服务，帮助你面试求职。
▌岗位推荐
针对有求职需求的同学，一周进步也会将学员的简历投递给合作伙伴，优秀学员优先。
05. 赠送什么福利
① ￥69 ACA考试代金券
你可以免费获得一张ACA(adobe 认证设计师助理)代金券
② 开课三天无条件退款
一周进步承诺，所有收费课程，开课三天内不满意，可以无条件退款。
③ 优秀学员专属奖励
如果你坚持到PS求职护航训练营最后，成为了优秀学员，你可以获得超棒的专属福利；
▌一周进步优秀学员徽章
你的一周进步网站主页上会挂着一周进步优秀学员徽章，后续可以凭借徽章获得专属的课程折扣。
▌MOS考试的高额度优惠券&免费补考机会1次
优秀学员可以获得一张总价200元的MOS考试折扣券，同时还可以获得免费补考机会一次。
▌优先面试机会推荐
我们会建立优秀学员群，对优秀学员提供资源扶持，相关的面试机会会有限在社群中进行推荐；
▌有讲平台OFFICE知识KOL直推
针对对知识变现有兴趣的优秀学员，我们会将他推荐到有讲平台，帮助他完成第一次开课和引流，助力他走上讲师之路。
▌一周进步全平台曝光，优先展示
我们会对优秀学员进行约稿采访，同时会将你的名字挂在一周进步的网站上，做全平台曝光和展示。
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最后福利
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