前段时间,大学舍友大竹到我公司附近办公,便约我在楼下咖啡厅一聚。见面后,看到我日渐稀少的头发,大竹问道:“为什么不选择一个轻松的工作?”
我笑了笑回答:“很简单,为了钱。”
在我的眼中,私企的待遇肯定会比国企和央企要高一些,但是和大竹交流后,我却发现这都是我自己的妄想。
交谈中了解到,在大竹的公司,基层员工虽然月薪只有8000元,但是这是缴纳了社保、公积金之后的收入。除了基本工资外,公司还有饭补、房补、交通补助和取暖补助等,加上年底的奖金,年薪大概可以达到20w。
这么一笔,表面上我每个月可以拿到15000的工资,比大竹高很多,但是从年薪、福利和工作时间来看,私企差了不是一星半点。
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除此之外,在国企和央企工作的员工很少离职,还有4个重要的原因:
一、社会地位高
在国企和央企上班的员工,相对比私企上班员工的社会资源多更多,手中多少都会有些权利,这些权利可以置换成更多的资源和收入。
在国企后者央企工作,就是拥有了“铁饭碗”,可谓是一辈子不用愁吃喝,在外人看来,社会地位会比较高,说出去也有面子。
二、隐性福利多
表面上看,在国企或者央企工作收入并不高,但是实际上,他们有很多隐性的福利。拿公积金举例,私企需要按照最低工资的5%缴纳,而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳,加上个人的12%,一共有24%。
除此之外,他们还有住房、取暖等各种补贴,有时候加起来都会超过基本的工资。有时候,国企和央企还会有一些项目经费、旅游福利等。
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三、工作较稳定
虽然现在基本已经没有了“铁饭碗”的说法,但是对于私企而言,国企和央企的工作还是比较稳定的,只要没有犯过重大过错,基本上都可以工作到退休。
如果在职期间,你可以顺利晋升,随着工龄和职称的增加,待遇也会明显提高,如果在退休时期达到一定级别,基本可以有1万以上的退休金,这在私企是基本不可能实现的。
四、人脉更优质
国企和央企的门槛一般比较高,大多需要高校硕士以上学历,可以说,里面的人大多都是精英中的精英,与优秀的人在一起工作,可以帮助你有更多的提升。
另外,国企和央企业务范围比较广,可以涉及到多个领域,在工作过程中,员工会结识到不同领域的牛人大咖,获得不少的人脉资源。
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总的来说,国企和央企就是一个强大的背书,同样的项目,国企的员工基本不费吹灰之力就可以完成,而私企的员工可能要付出双倍的努力。
私企的员工是很容易被淘汰的,而国企却有着基本的保障,这也是员工不愿意离开的主要原因。
如果是你,你会选择留在国企还是出去拼一拼呢?欢迎留言讨论。
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责任编辑|源源
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