前段时间，大学舍友大竹到我公司附近办公，便约我在楼下咖啡厅一聚。见面后，看到我日渐稀少的头发，大竹问道：“为什么不选择一个轻松的工作？”
我笑了笑回答：“很简单，为了钱。”
在我的眼中，私企的待遇肯定会比国企和央企要高一些，但是和大竹交流后，我却发现这都是我自己的妄想。
交谈中了解到，在大竹的公司，基层员工虽然月薪只有8000元，但是这是缴纳了社保、公积金之后的收入。除了基本工资外，公司还有饭补、房补、交通补助和取暖补助等，加上年底的奖金，年薪大概可以达到20w。
这么一笔，表面上我每个月可以拿到15000的工资，比大竹高很多，但是从年薪、福利和工作时间来看，私企差了不是一星半点。
除此之外，在国企和央企工作的员工很少离职，还有4个重要的原因：
一、社会地位高
在国企和央企上班的员工，相对比私企上班员工的社会资源多更多，手中多少都会有些权利，这些权利可以置换成更多的资源和收入。
在国企后者央企工作，就是拥有了“铁饭碗”，可谓是一辈子不用愁吃喝，在外人看来，社会地位会比较高，说出去也有面子。
二、隐性福利多
表面上看，在国企或者央企工作收入并不高，但是实际上，他们有很多隐性的福利。拿公积金举例，私企需要按照最低工资的5%缴纳，而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳，加上个人的12%，一共有24%。
除此之外，他们还有住房、取暖等各种补贴，有时候加起来都会超过基本的工资。有时候，国企和央企还会有一些项目经费、旅游福利等。
三、工作较稳定
虽然现在基本已经没有了“铁饭碗”的说法，但是对于私企而言，国企和央企的工作还是比较稳定的，只要没有犯过重大过错，基本上都可以工作到退休。
如果在职期间，你可以顺利晋升，随着工龄和职称的增加，待遇也会明显提高，如果在退休时期达到一定级别，基本可以有1万以上的退休金，这在私企是基本不可能实现的。
四、人脉更优质
国企和央企的门槛一般比较高，大多需要高校硕士以上学历，可以说，里面的人大多都是精英中的精英，与优秀的人在一起工作，可以帮助你有更多的提升。
另外，国企和央企业务范围比较广，可以涉及到多个领域，在工作过程中，员工会结识到不同领域的牛人大咖，获得不少的人脉资源。
总的来说，国企和央企就是一个强大的背书，同样的项目，国企的员工基本不费吹灰之力就可以完成，而私企的员工可能要付出双倍的努力。
私企的员工是很容易被淘汰的，而国企却有着基本的保障，这也是员工不愿意离开的主要原因。
如果是你，你会选择留在国企还是出去拼一拼呢？欢迎留言讨论。
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责任编辑|源源
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