遇到这种问题,要避开两个雷区:
1.把直属领导的话不当一回事。
本来就是你没把握好,还被直属领导知道了,就是你没有道理了。如果你觉得自己已经越级几次了,就无视直接领导,甚至公然反对他,只会让上面领导觉得你不懂事。搞不好最后竹篮打水一场空。
2.继续任性地不讲策略地越级汇报。
越级汇报很重要。如果你表现好,你会比你的直接领导晋升得更快。举报不好,两头得罪,内外不是人。越级汇报的操作水平直接关系到你以后是在天堂还是在地狱。体制内,一切按部就班,你很难很快有一个光明的未来。因此,所以一定不要被你直属领导说的不准越级汇报所吓倒。
但是,一旦被你直属领导发现了,你必须这样做:
1.真诚认错。
错误就是错误,赶紧找直属领导认错道歉。态度要诚恳,说自己当时也是迫不得已,遇上领导要问,迫不得已向他报告。在道歉之后,又是一条好汉。
2.早请示晚汇报。
加强对直属领导汇报的频率。在短时间内,尽快消除他对你的顾虑。
3.坚持越级汇报。
体制内,只会向直属领导汇报的人才是傻子,聪明的人才会跳跃式向他们汇报,但这需要技巧。翻译过来,你只需要向领导汇报某件事情的效果。最重要的是让他知道你的能力,但是不需要问他是不是该做什么,怎么做。