统计员工业绩app_有没可以同时统计销售员跟业务员的业绩的在线进销存软件?...

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外勤365进销存可以全面打通企业的人、财、货、客管理,结合日常的协作办公、外勤管理、车销、访销等等更全面地进行进销存管理、客户收支管理等。从找客户、跑客户到服务客户的整个过程,都清晰记录在外勤365中,为企业提供更加全面、智能、方便的生意管理支持。

您问题中所提到的统计单个业务员的月销售业绩(客户业务员归属)又需要统计开单员的单月开单总量,也是可以清晰记录在系统中的,并且您在手机端和电脑端都可以随时调出数据,进行查看、管理。

全面的手机报表,实时掌握经营数据

企业老板通过手机APP随时随地可以了解企业的销售、库存和资金状况,可以按部门、员工、时间等维度查看销售业绩情况,按区域、客户、商品等维度查看商品销量、销售毛利、销售净额、毛利率、畅销滞销等销售情况。

往来账目状况清晰明了,整体盈亏心中有数

每个客户的历史往来账、预收款余额和当前欠款均可清晰查询,客户账目清晰明白。

企业各类收入和支出均可查询明细或汇总统计,财务账目准确规范。

整体实时分析企业的库存成本、销售收入、应收应付,企业盈亏状况一目了然。

移动访销,告别低效的手工录单

通过手机APP在客户现场实时抄单,下单时即可看到实时库存和最新的促销规则,并可在线收款。后台实时接收订单,快速审核并打单发货。使用移动访销可为企业减少至少50%的录单和打单人员。

移动车销,快速对账无差错

按规定线路进行车销,现场一步处理“销/赠/退/换”业务。

现场打印单据给客户签字,杜绝业务员拆单拼单等违规操作。

车载库存/资金回款/销售日报随时查,账目清晰不出错,业务员一键交款交账,财务轻松对账效率高。

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业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化,基本功能包括:权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下: 系统功能模块: 1.权限处理模块:管理员与普通柜员,管理员进入的是管理员页面,普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册:普通柜员通过输入用户名(工号即用户名),名字,密码进行注册,获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入:柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面:登入后,记录柜员工作情况:输入柜员工号,柜员名字,记录业务笔数,最后一栏并记录柜员员工加减分情况(笔数处于10的整数部分为加减分情况,以10分为上限)。除此之外,管理员还能对普通柜员的权限进行修改,删除不必要的用户。 2.4 对管理员输入数据进行处理:比如工号只能为7位,开头必须是882;加分减分的值不能大于10等等。 3.处理模块 3.1 查询:输入柜员工号,可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况;按日期查询,可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。 3.2 薪酬查询:柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值,考核实际得分乘以分值为可兑现年薪(总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工(三年以下)1500元/季。) 月总分/月天数/10*薪酬标准 4.统计输出模块:比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名,加减分情况排名。 5.维护模块:对系统进行维护,定期对数据进行备份,对历史数据库进行备份,对密码口令进行维护。
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