五人合伙最佳股份分配_五人合伙股权怎么分配?股权咨询?

贵公司目前的股权结构比较复杂，所以在股权架构方面要梳理清楚，第一个架构就是总校与各分校的股权结构，第二层股权架构是各分校的股权架构；关于D的进入首先要明确D进入的是总校的股权从哪里来，是采用定向增资还是股权转让，定向增资同比例稀释是比较简单的，股权转让的话由谁进行转让？

B目前不参与公司的经营与管理，适当的保留股权或者全部转让属于正常的，毕竟没有参与公司的管理，把股权留给后来的投资人是正确的，在股权架构方面我们的建议是：

1.目前学校仍处于创业初期，在财务方面并没有达到很理想的状态，所以建议股权依然保有一个力排众议的带头人是适合目前学校的发展阶段的，如果股权太分散会导致内耗的产生，让原本的学校会发生重创，所以即便其他投资人进行来采取定向增资，你们几个创始人也要签订《一致行动人协议》防止因为融资学校的控制权旁落；

2.股权布局的问题，现在学校面临的股权布局的需求，尽快的要梳理股权，比如想要学校继续做大或者需要融资的情况下需要安排预留股份、员工激励股份等；

3.外面的投资人进行学校要开始正规化，比如几个创始人工资的问题正规化，财务管理方面的正规化，还包括分红机制、分红时间、分红方式在这时候都是需要规范的时候，防止股东之间为了利益为反目成仇；

4.投资人进来有些是需要对赌条款的，所以要量力而为，因为对赌条款而失去控制权的企业不在少数，所以要在退出机制方面要下功夫，也要做好两手准备，所有的投资人股东都要做好好聚好散，先小人后君子。希望能帮到你，文字有限，需要具体咨询可以私信我。