五人合伙最佳股份分配_看过来，五个人合伙，股份这样划分才合理

原标题：看过来，五个人合伙，股份这样划分才合理

导读：股权划分对于合伙人来讲是一个重头戏，同时是一个令人头疼的事，然而，这篇文章给你指点了一些迷津，若五个人合伙，股份这样划分才合理，让我们一起来看下……

应晶晶的要求，我们股权团队到晶晶的公司，和晶晶合伙人团队进行沟通，经过一上午耐心细致的沟通，合伙人团队集体站起来鼓掌表示感谢，对我们的专业度表示认可，认同我们动态股权设计的理念，晶晶的合伙人认为企业要想经营好，必须调动经营人的积极性，必须加大对经营层的激励。

我们做为专业的股权律师，站在公平、公正的角度，本着促进合伙人之间的长久合作原则来设计企业的股权方案。鉴于这个茶叶店毕竟是传统的企业，最终达成股权占比先按照晶晶 32% ，王国庆 32% ，黄帅 16% ，欢欢 10% ，兰兰 10% ，按照同股不同权，同股不同利的原则，根据完成业绩的不同来进行分配，完成年利润 40 万以下，管理层分 10% ，40 万到 50 万，管理层分 50% ，50 万到 80 万，管理层分 70% ，80 万以上，管理层分百分之 80% ，所有的分配比例均指利润。

为什么在 40 万以下和 40 万以上区分这么大呢？因为 40 万是他们的一个利润衡量点。这个方案的设计初衷，在于让管理层去好好的经营，只要经营的好，可以让管理层拿到更多的股份。

金额

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